公路文化是公路事业科学发展的思想基础。公路要发展，文化要繁荣。对于基层单位而言，需要充分运用公路文化的力量，以正确的价值观念、先进的管理理论、共同的发展前景凝聚精神力量，促进科学发展，激发行业职工的积极性、主动性、创造性。一个缺乏先进文化的行业或单位必然在前进的道路上困难重重，因为它很难形成强大的单位凝聚力、战斗力和竞争力，那么发展也就无从谈起。
公路文化是引导职工扎根山区、爱岗敬业的精神动力。在当前市场经济不断深入的背景下，公路职工的思想也受到拜金主义、享乐主义等的冲击，使爱岗敬业精神和主人翁责任感淡化。近年来，很多道班陆续有一些大中专毕业生分配到一线当养路工，面对繁重的体力劳动，他们感到迷茫，感到英雄无用武之地。这时，就需要我们用先进公路文化理念去引导职工重树信心，增强行业的责任感和使命感，树立正确的人生观和价值观，培养爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操。
公路文化是树立良好公路形象的力量源泉。公路行业的社会性，决定了公路形象必然会受到社会广泛 的关注。基层公路管理部门的工作条件十分艰苦，公路人长年累月在寒风烈日中工作的情景，让社会公众看到了一个艰苦奋斗、甘于平凡、勇于吃苦、爱岗敬业、无私奉献的公路人形象。而在依法治路的过程中，社会对我们的工作难免产生一些“误解”，这需要我们拥有自己的行业特征去宣传，以一种独特的公路文化去倡导我们自己的“行业精神”，树立起公路部门新的形象。
开展文化建设中存在的问题
组织力量不足，缺乏深层次的研究与整体规划。在进行公路行业文化建设时，基层单位主要依靠政工人员去组织实施，开展活动的时候也很少进行整体规划。很多基层公路部门没有一个中长期规划或个体的实施方案，使得在具体操作时显得盲目。而有的部门虽然有着一定的规划，但是内容较为破碎，形式较为单一，范围不够宽也不够系统、完整，很难顺利的实施。同时因为人力的不足，使得公路行业文化建设没有进行过深层次的研究。很多单位都还只是停留在一般的宣传、呼吁上，而对于公路行业文化建设的内涵、主要任务、工作方法等都还仅仅是停留在从上级文件或者是同行那里获取，而没有进行过重点的研究。
在具体操作上没有体现行业特色。在进行公路行业文化建设的过程中，一些基层公路部门没有能够与自己行业、单位的特点、历史与现状进行结合，从而使得公路行业文化建设出现了脱节。在具体的操作形式上也仅仅是去模仿、照搬照套别人的，而没有形成自己的个性与行业特色，不能将公路行业文化建设真正的渗透到公路建、养、管的整个过程中。这也就使得当前公路行业文化建设缺乏时代鲜明性、系统整体性、相对独立性以及实践可塑性。
如何做好基层公路文化建设与发展工作
重在实践，要抓好公路养护管理的科学化、规范化，打好自身基础。要建设发展好公路文化，就要高度重视公路养护管理中的科学化、规范化，要按照“建养并重,强化管理,深化改革,调整结构,提高质量,依法治路,保障畅通”的方针,认真贯彻落实交通部《科学养护与规范化管理纲要》。同时,根据我们公路实际情况,有重点、有计划地在国省道干线公路上大力推行GBM工程,进行公路标准化、美化和管理规范化建设。此外,还需加强路政管理，依法治路,采取各种有效措施,切实维护好路产路权，保障公路畅通，打好创建公路文化的坚实基础。
确实树立以人为本的发展观念，关心职工生活，提高职工生活质量，从而促进公路文化建设工作的发展。我们要不断提高公路职工生活质量，并多层次、多渠道、多形式地开展职工教育,采取脱产与半脱产、长期与短期轮训、函授与面授、送外培训与自己办学、鼓励自学成才等多种形式,广开办学门路,有计划、有步骤地在公路职工中进行文化、技术、专业知识和管理知识的各种教育培训,培养有理想、有文化、有技术的适用型人才。
要建立与市场经济相适应的公路道德价值取向的社会文化，才有助于基层公路文化的发展。在当前公路改革转型条件下，旧的文化支持诸如单纯倡导艰苦创业，无私奉献，而不从根本上解决职工提高生活质量问题、解决职工真正关心的后顾之忧，因此我们有必要抓紧构筑新的精神文化生活，倡导全新的公路文化理念，建立与市场经济相适应的公路道德价值取向的社会文化，以支持新的经济生活秩序、改变人的观念，从而推动公路文化建设事业的发展。
