今年初，在陕西省交通建设集团公司召开的年度工作会议上，长武路政中队被评为2011年度先进集体和创先争优暨目标考核先进集体，并且，在长武路政中队的积极配合、多方努力下，其所在的长武管理所被陕西省公安厅交通警察总队评为“全省交通安全‘四创建’活动示范单位”、被陕西省道路交通安全委员会、陕西省“文明交通行动计划”领导小组评为“交通安全文明单位”。一个位处陕甘交界的小小中队，一个所辖路段只有52.685公里的高速公路执法机构，为何能获得如此多的荣誉，而又为何能得到各上级部门的认可，也许，您能从2012年长武路政开展的春训工作中找到答案。
精心组织 高度重视
为打造一支思想过硬、业务精通、作风优良的路政、治超队伍，长武路政中队按照“精细化管理提升年”的总体要求，结合路政、治超工作实际，利用3月份一个月时间开展春季路政、治超人员培训。为使春训工作取得实效，长武路政中队及时印发了《长武管理所2012年路政、治超春季培训实施方案》，形成了以管理所所长为组长，分管副所长为副组长，路政中队长、各治超站站长为成员的责任领导体系，对长武路政中队春季整训活动进行组织协调、监督指导和检查考核。管理所所长是第一责任人，路政中队长为具体责任人，确保了春训活动的组织实施。
业务培训 扎实有效
本次春训以解决执法过程中存在的突出问题为目标。根据工作实际情况，通过深化路政、治超相关法律、法规及制度学习、道路保畅方案学习演练、规范巡查记录、事故处理程序、路政文书处理、施工监管和内业资料整理，切实加强员工业务技能、个人素质和团队建设，努力使路政、治超人员熟练掌握路政、治超管理相关业务知识和工作方法，提高执法水平及思想道德觉悟。
队列训练 艰苦严格
为了提高路政、治超人员的精神面貌，强化执法形象，使春训工作取得实效，长武路政采取管理所-治超站分级训练、军事训练-巡查执法点面结合的方式，达到了工作、训练两不误的要求。
今年，长武路政专门邀请当地武警官兵作为教练，对全员实行封闭式管理，队员们在教官的严格要求下刻苦进行军姿、三大步伐、军体拳等队列会操训练，每天训练时间达到11小时。其余路政人员编排成2组，保证路政工作正常开展。本次春训还有一个新的举措，就是充分发挥模范带头作用，路政中队长和治超站长也参与到队列训练中，与队员同吃住、同训练同考评，激发职工学先进、赶先进、创一流的热情。
劳逸结合 精彩纷呈
春训中，长武路政采取劳逸结合的方式，既有艰苦的训练、严格的考核，还有轻松的活动。拓展训练、职工趣味运动会等活动的开展，使广大员工在紧张培训的同时，达到身体与心灵同行，体能和智能共进，专业知识和文化活动并行的效果，劳逸结合，精彩纷呈。
春训，只是2012年各类活动中的一个缩影，也是长武路政拼搏进取、团结实干、锐意争先的一个缩影，长武路政中队各项成绩的取得，是全体路政治超人员艰苦奋斗、真抓实干的结果，更是他们刻苦训练，认真负责的结果。正所谓：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
