去年以来，宝汉公司精神文明建设紧密围绕“发展现代交通，奉献一流服务”的交通宗旨，发扬“大爱在心，为民开路”的交通精神，不断丰富活动载体、拓展活动形式，强化教育、提升素质，注重打造宝汉高速服务品牌、不断凝聚职工力量，塑造宝汉形象、彰显文明精神，为实现宝汉公司持续健康发展提供了强大的精神动力和坚实的思想保证。
文明创建责任到人
宝汉公司自2010年创建成为省级文明单位后，在坚持好省级文明单位做法的基础上，不断推进精神文明工作的创新思路。通过一系列创建活动的有效开展，为创建全国文明单位打下了坚实的基础。在原成立的精神文明建设领导小组基础上，还新成立了文明创建检查考核领导小组，对不同时期和阶段创建要求进行定期和不定期考核检查，严格制定详细的精神工作规划和工作要点印发各单位各部门。领导小组成员分工明确，各部室、各管理处主要负责人对精神文明创建工作各负其责，广大干部职工积极参与，从而形成了“党委统一领导，相关部门各负其责，职工群众广泛参与”的精神文明建设体制和工作机制。
活动载体形式多样
去年以来，公司根据员工分散的特点，把创建学习型党组织与精神文明工作结合起来，努力使每位职工做到精神文明创建活动人人参与，创建内容人人知晓。还通过开展职工球类运动会、庆祝建党90周年唱红歌比赛、“宝汉杯”职工主题摄影比赛、“蜀道难”诗词诵读和青年励志诗歌朗诵比赛、女职工游泳比赛、文艺节目汇演、成立陕西心路文学创作协会等形式多样的精神文明活动，使干部职工的荣誉感、归属感、责任心和事业心都进一步增强。
在职工道德教育方面，他们坚持以社会主义核心价值体系建设为统领，积极开展思想道德教育和道德实践教育。加强职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的建设和提升，努力营造宽松和谐的良好工作氛围，培养了一支政治强、品德好、业务精、作风优的职工队伍。
文明花开别样红
围绕精神文明工作，公司全面启动了企业品牌形象系统设计，初步形成了代表公司理念、文化特色、行为规范等内容的品牌形象设计方案。从徽标、工装、办公用品、会务资料、指示标牌到各建设管理处的整体形象设计，覆盖整个公司，并纳入规范化、系统化、科学化的管理轨道，加以推广应用，努力塑造公司的品牌形象和发展的软实力。
在项目建设一线，他们通过开展和谐工程创建活动，努力把宝汉高速项目建设成资源节约型、环境友好型、质量耐久型的精品工程。先后开展了文明施工、精细化施工、规范化施工评比、社会主义劳动竞赛、百日大干等一系列活动，坚持每月对参建单位驻地建设、施工场地、标志标牌、施工便道等进行检查评比，确保驻地整洁美观、施工场地整齐标准、标志标牌规范醒目，施工便道畅通无阻。与此同时，公司还将和谐工程创建活动和低碳环保建设理念列入项目建设的整体目标考核当中，最大限度地节约资源，做到节地节能节料，绿化美化净化，提高资源的综合利用，实现交通发展与自然生态的和谐统一。同时还按照“人文通衢，魅力宝汉”为主题，通过开展作家采风、摄影家采风等文化路形象宣传，并于去年底编辑出版了纪录宝鸡至陇县高速公路建设过程的报告文学《古道通衢》一书和《陇关通衢》画册，形成主题鲜明、特色突出、协调自然、美观大气的宝汉文化品牌路,彰显宝汉高速公路承载的深厚文化品味。
企业文化创和谐
公司积极响应省交通运输厅党组提出的“四个一”工程建设要求，在机关和管理处、宝鸡分公司，全面推行“四个一”工程建设活动。充分调动人、财、物资源，加大投入，进一步优化干部职工学习、生活场所，增加文化体育娱乐设施。先后建立健全了员工活动室，配置乒乓球桌、健身器材、电视机等；改善职工住宿环境，提供独立卫生间和24小时热水淋浴；建立职工书屋，购置书籍报刊，启动数字图书馆，让职工在自己的电脑上便可快捷的浏览多达5万册的各类电子图书，藏书量涉及经济、法律、文学、艺术、历史、地理、自然科学等各个领域，为职工创造良好的工作、生活和学习环境。
去年9月16日，公司成立了陕西心路文学创作协会，业务受省交通作协和宝鸡市作协的指导，是在公司党委领导下的宝鸡交通和宝汉高速公路职工文学爱好者自愿结合的群众性团体。协会成立后积极组织公司所属各单位和宝鸡公路交通系统文学爱好者开展笔会、采风、网络交流学习等活动。在公司领导的支持下，协会创办了《路》文学杂志，并在省新闻出版局申办了内部刊号，为季度出刊一期。这不仅给职工文学交流搭建起了平台，同时也为今后打造全新的“书香宝汉、魅力宝汉”企业文化品牌打下了良好的基础。
