本报讯 5月22日，省公路局举办第十二期陕西公路发展论坛，特邀中国人事科学研究院原院长、研究员,中国人才研究会顾问王通讯教授作了题为《国际用人理念与中国人才战略》的讲座。论坛由厅党组成员、省公路局局长王平主持，省公路局机关和省路政执法总队干部职工、局下属单位党政主要负责人参加论坛并进行了互动交流，共同探讨公路行业人才战略。
王通讯从世界主要国家人才战略、世界著名企业用人方法、中国国家人才战略等方面对人才战略问题进行了深入浅出的阐释。他提出，人才强国战略的内涵主要包括5部分：加大人力资本投资；实现人才资本价值；调整人才资源结构，大力培养内地短缺的高层次人才，大力造就外向型、创造型、复合型人才；推进人事制度改革；优化人才成长环境。王通讯指出，人才战略要有突破性、预见性，要打破常规走路，充分利用信息革命给我们带来的机遇，增强机遇意识和人才意识，实现跨越式发展。实施人才强国战略，要坚持党管人才原则，形成合力。在党委（党组）统一领导下，组织部门牵头抓总，各有关职能部门各司其职，密切配合，才能把人才强国战略落到实处。首先要抓住高层次人才这个关键，下大力气把高层次人才队伍建设好；其次，人才结构要调整好，使人才结构能够与经济发展相协调。
