作为高速公路运营单位最基层的一名党务工作者，怎样才能更好地做好基层党建工作，把握和引领广大党员干部的政治思想，服务于基层运营管理工作是摆在我们面前的一份重重的责任和担当。这是我们基层党务工作者必须面临的课题，我重点就如何做好基层运营单位的党建工作谈几点想法。
    党支部班子要健全，人员配备到位，干部队伍要稳定。人心齐，泰山移。团结就是力量，团结出凝聚力、出生产力，没有团结就没有稳定，就没有发展。高速公路基层站所地处偏僻，相对闭塞，生活条件和工作条件有点艰苦，干部和职工有来自建设口的、有来自其他运营线路的、有社会招聘的。人和人之间在工作经历、文化层次、个性气质思维上有差异是很自然的事情。有良好的工作氛围才能有良好的工作秩序和业绩，支部班子内部必须营造和树立互相信任、互相支持、互相理解的良好风气，齐心协力的做好工作，支委成员都要坦诚相见，遇事冷静，多多敞开心扉交谈，带头坚持原则，严守政治纪律和政治规矩，做加强团结的模范，使支部班子在党性和大是大非面前和党中央保持高度一致，形成坚强的领导核心。高速公路基层党建工作具有连续性的特点，党务工作人员的配备及党建队伍建设尤其重要。如果党务工作者配备不到位或者队伍不稳定，就有可能造成工作中断或出现偏颇。一个战斗力强的党支部必须有一个强有力、稳定的领导核心和配合默契的党务工作人员。才能事半功倍，打出组合拳形成合力，堡垒更加坚强有力。
    要有政治上靠得住，思想业务上成熟的一批高素质基层党建干部。工作中，党务工作人员要具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真践行“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策、立志改革开放、献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业、树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任党建工作的组织能力、文化水平和专业知识。能坚持原则，以身作则，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，时常做到自重、自省、自警、自励，能有全局观念，能团结同事。这也是《党章》对领导干部要求的基本条件，完全也适合党务干部队伍的要求。
    联系高速公路运营管理工作实际，做好基层党员干部的学习、教育宣传这篇大文章。建立学习型党组织也是提升管理水平、与时俱进的要求。支部中心理论组的学习机制也能更好地起到引领示范作用，党员干部先学习、研讨、理解、把握，才能更好地在职工群众中宣传，吃透精神。通过支部中心组学习，带动各站点基层党小组学习，学习面普及到每一名党员，以办板报、剪报、开通党建群等形式在广大职工群众中起到很好的学习宣传效果。及时传达党中央及上级党委的声音。基层党组织的廉政教育更是常态化的一项重要工作。针对高速公路运营站点分散，一线党员干部四班三运转这种工作模式，支部主动开展工作进到一线，号召全体党员干部庄严承诺廉政保证。根据上级党委纪委安排，对站股级以上干部岗位廉政风险点排查。在全体党员干部中开展“守纪律、讲规矩”反腐倡廉宣传月活动，并下发知识测试题，使党员干部明晰“一岗双责”、“一案双报”，在党风廉政建设中党委、纪委的责任。
    基层党建应该围绕运营中心工作，凝心聚气做好服务工作。党支部要定好位，工作重心要下沉，要以服务中心工作为大局，服务广大职工群众为己任。党员队伍、职工群众思想状况怎么样，职工的后勤生活保障怎么样，单位的人才培训计划实施的怎么样，职工关心的福利待遇怎么样，这都要求我们党务工作者做群众走访、开展实地调研工作，我们基层的一个党小组在这方面尤其值得推介。站点的党小组长、站长和员工之间建立谈心工作机制，每一名党员、职工都有一份谈心卡，凡是工作上、生活上、家庭、婚姻、经济等等的不顺心事、烦恼事、疑虑、不满都可以一“谈”为快，倾诉、交流、沟通，多么好的一个平台，了解了员工队伍思想状况，答疑解惑，敞开心扉，打开心结。基层党员对党建工作的满意度以及建设性意见有没有，有无生活困难党员，怎么样才能帮扶，这些都需要我们做大量的调研工作，和基层党员零距离接触，谈心，交朋友，听取不同的声音，反映基层的最真实的状况，我们才能有的放矢地在工作中查漏补缺，补短板，更好地服务一线群众。