本报综合消息  日前，交通运输部出台《关于提升交通运输从业人员素质的指导意见》，提出要以服务发展为根本，以改革创新为动力，以关键职业和重点岗位为重点，紧紧围绕从业人员职业道德、专业技能、身心健康，全面加强交通运输从业人员素质建设，全面提升交通运输从业人员服务能力和服务水平，为交通运输当好经济社会发展“先行官”提供坚强的人力保障和广泛的智力支撑。 
    《意见》指出，近年来，我国交通运输从业人员总体规模不断扩大，从业人员素质不断提高，服务水平不断增强，为交通运输事业发展，满足人民群众生产生活运输需求，做出了重要贡献。同时也要看到，交通运输从业人员素质水平还不能完全适应经济社会快速发展和人民群众不断提高的交通运输需求，主要表现在专业化、职业化程度低，高层次高技能人才短缺，职业道德水平有待提升等方面。提升从业人员素质，是提高交通运输服务能力和水平的前提，是确保交通运输安全生产的基础，是实现交通运输转型升级的关键。
    《意见》明确，提升交通运输从业人员素质要坚持以人为本，服务发展；统一部署，协同推进；把握规律，科学实施；创新机制，激发活力4项基本原则，加强从业人员职业标准建设，提升从业人员专业技能素质，推进完善从业人员职业保障，培育践行从业人员职业道德，加快推进从业人员信用建设，强化从业人员职业行为规范，推进从业人员全面持续发展，确保到“十三五”期末，交通运输从业人员结构进一步优化，素质大幅度提升，关键职业和重点岗位从业人员短缺问题明显缓解，培养造就一支结构优化、布局合理、素质优良的从业人员队伍，基本适应交通运输实现提质增效升级对从业人员素质的需求，为交通运输率先基本实现现代化奠定坚实的人力基础。
    《意见》要求，各地各单位要高度重视，把交通运输从业人员素质提升工作作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，切实加强领导，健全工作机制。各级交通运输主管部门要积极争取地方党委、政府的支持，加强与教育、公安、财政、人力资源社会保障、工会等部门的沟通协调，充分发挥行业协会、社会中介组织、教育培训机构的作用，形成统筹协调、协同配合、共同推进的工作格局。要积极争取财政资金支持，加大对从业人员素质提升的投入，建立健全与行业管理事权相适应的经费保障机制，加大对交通运输从业人员相关的基础设施建设力度。要加快建立从业人员素质提升工作任务落实情况的督查督导机制，建立完善政策执行评估体系和通报制度，定期对从业人员素质提升工作进展进行督促考核。要充分运用报纸、网站、宣传栏、微博、微信等各类媒体平台，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛宣传交通运输从业人员的先进典型，传播正能量，传递好声音，增强宣传的导向性、针对性和影响力，在全社会营造崇尚劳动、尊重从业人员的良好风气。