无怨无悔公路人，奉献只为路更美。2015年，在经费紧张、设备不足、缺技术员、道工人少、管养路段路况差等情况下，延长公路管理段紧紧围绕“全面提升公路养管水平、路况技术水平和路网服务水平”目标，团结奋进，攻坚克难，经过全段职工共同努力，圆满完成了年度目标任务，为推动延长经济发展提供了强有力的公路服务保障和交通环境。
强化公路养管
    该段坚持不懈地抓好日常养护，制定了日常养护巡查制度和公路小修保养管理办法。切实抓好日常小修保养，严格按照技术标准和养护规范，及时修复路面病害，做到“有病早治、未病预防”，确保了公路技术状况始终处于良好状态。年均优良路率达到92.02%，比市计划91.89%提高了0.13%。建立完善应急处置指挥机制，结合路况实际制定应急预案，成立应急领导小组，组建稳定的应急保障队伍，对重点路段和历年易发生水毁、翻浆路段进行预防性养护，防患于未然。同时强化养护作业区的管理，做到制度健全、布设规范、监管得力，安全设施齐全、交通组织有序。认真履行桥梁管养职责，明确桥梁监管责任，严格落实桥梁养护“四个一”、桥梁动态监管、桥梁动态报告等管理制度，加大桥梁日常检查和巡查力度，对所有桥梁进行评定，更新了桥梁基础资料，建立运行了桥梁管理系统。
    在“迎国检”工作中，该段加大道路标准化建设，紧紧围绕路域环境治理活动，做到早计划、早安排，为使路域环境治理工作落到实处，该段成立了领导小组，明确了具体方案和标准，即：路面养护经常化，标志标线标准化，公路两侧绿化、美化，过境路段管理规范化，工区道班建设精品化，路政管理巡查制度化、执法程序化、管理规范化。今年3月初开始，该段即对沿线行道树进行剪枝工作，力争做到干冠比例适宜，树型美观。新植补植行道树1685棵，保存率和成活率均达到95%以上；共整修绿化平台27.5万平方米，换土2500多立方米，植草21.2万平方米，增设路口指示桩47处。同时，养路员工配合路政巡查人员，坚持上路巡查，确保成活率达到90%以上。整修路肩边坡25公里，整修边沟15公里，疏通桥梁31座，涵洞210道。在加强公路沿线整治的同时，该段还在205省道刷写固定标语10多条，大力宣传依法治路、依法护路，收到了良好的效果，得到沿线群众的赞誉。
加强安全整治
    坚持“安全重于泰山”、“管生产必须管安全”的理念。年初，该段与各道班签订了安全生产责任书，并督促各道班班长与道工层层签订安全生产目标责任书。7月份开展了“安全生产月”活动，将安全生产责任具体落实到每个部门，每个岗位，每个车辆，每一个人。隧道整治项目部和施工队签订了安全施工合同，并多次召开安全工作会议，及时制定了防汛抢险、防滑保畅、突发事件、干线公路工程生产安全事故、重大节假日突发事件、路政超限突发事件、桥隧突发事件、长隧道突发事件、大型桥梁突发事件等9个应急预案。同时组织学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《陕西省安全生产条例》等。在冬季来临之际，各道班储备了足量的防滑盐,并粉刷了沿线安保设施，在阴坡、急弯、陡坡等路段备足了防滑料，以保证车辆的安全畅通，确保了全年未发生一起安全事故。
    为维护公路产权不受侵犯，加大公路“六乱”清理力度，保障公路整洁畅通，该段路政人员联合当地工商、城管、交警等部门对在公路两侧进行集市贸易、摆摊设点、私搭乱建、占路种植、乱停乱放车辆等影响公路整洁、畅通的行为进行全面的清理整顿。治理车辆抛洒污染路面42起，协调当地相关部门设置了固定垃圾倾倒点，清理堆积物6处230立方米，制止乱堆乱放10起，根除了过境路段“脏、乱、差、堵”等问题，达到了综合整治的效果。同时严格控制违建和私设道口现象，封闭不规范平交道口6处，整治违章建筑4起，加大公路法律、法规的宣传力度，并与各乡镇的土地、城建规划部门工作人员协调，齐抓共管，强化路政三级网络管理，及时反馈信息，及时查处，坚决消灭“六乱”的发生，确保违建控制率达到100%。
狠抓自身建设
    深入开展“三严三实”专题教育活动，严格落实中央八项规定精神，扎实开展学习贯彻活动，使机关“四风”问题得到了相互扭转，服务基层，服务群众的宗旨意识得到了明显提高。认真履行职工代表大会制度，把职工代表大会作为民主管理的基本形式和重要途径，通过提升职工代表大会的质量和实效，使职工充分行使知情权、审议权、决定权和评议监督权。充分发挥段务、班务公开制度，凡涉及单位改革、发展、职工切身利益的重大问题，均上会民主决策，有效地维护了职工的合法权益。并按照管理规范化要求，不断创新段务公开形式和内容，重点将生产任务、奖金分配、工程招投标、职工医疗费用、业务招待费、车辆使用、维修费等作为段务公开的主要内容，确保了段务公开工作的纵深化发展。
    为抓好自身建设，该段积极做好在职人员年度考核、晋级、晋升、工资档次，职工健康体检等工作。加强人员资格岗位培训，思想政治教育，着力提高广大干部职工的综合素质。建立健全信访维稳工作制度和重特大信访维稳案件应急预案，认真处理来信、来访接待，倾听群众反映的意见建议和要求，接受群众的监督，努力为群众服务，全年未出现过一起上访事件。严格执行财务法规、财经纪律，健全完善了段财务规章制度，认真做好财务收支计划，确保账目清楚规范，全面完成了预定经济指标，按时足额发了职工工资。继续推进办公自动化进程，坚持24小时值班制和领导带班制，加强信息报送工作，超额完成了新闻宣传工作任务。精打细算，优先保证生产一线所需职工工资的发放。在资金严重短缺的情况下，保证了全段在职职工的工资足额发放，保证了全段在职职工“三金”的足额上缴，解决了职工的后顾之忧。自筹资金，为全体在职职工购买了住院医疗互助保险；为道班上路作业职工购买意外伤害保险；为女职工购买特殊疾病互助保险。
开展文明创建
    以创建县级文明单位为契机，该段高度重视精神文明建设工作，牢牢把握创建方向，全段上下携手、齐抓共管，以高度的政治意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展。成立了创建文明单位领导机构，由段长为组长，段支部书记和相关负责人为副组长，各股室股长为成员。设立创建县级文明单位办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层落实的文明创建工作机制；研究制定了“创建县级文明单位实施方案”，从思想教育、作风转变、专业技能等入手，大力开展核心价值观教育；优化美化办公院落，按照创建文明单位总体要求，该段先后创办橱窗6块，更新办公楼道牌匾50多块，全面推进了创建活动。同时，对单位大门、焦家岭道班大门进行刷新，全面改变单位面貌，为创建文明单位奠定了扎实基础。目前，县文明办组织人员深入该段对创建县级文明单位进行了初验，认为已基本达到了县级文明单位标准。
做好包村扶贫
    该段切实关心职工疾苦，尽心尽力为职工办实事办好事，及时反映职工意见，坚决维护职工利益。积极开展困难职工救助活动，为特困职工建立档案。与此同时，不忘对兄弟单位困难职工的大力支持，在资金十分困难的情况下仍为广佛寺治超站困难职工捐款5000元，充分体现了该段广大职工的博爱之心。
    在包抓农村扶贫工作中，该段为包扶村延长县交口镇上吕行政村聘请县果树局技术员，对3个自然村果农分别进行了为期2天的管理技术培训，投资8000余元为村子里购买了果树、涂白材料、化肥等。对秋季没有卖出苹果的11户农民进行了帮助销售。帮助群众发展产业、资助果树专用肥5吨。购买上水管600米，解决了村民的吃水问题，慰问扶贫户送去米、面、油等两项共计2.8万余元。全面加强了村领导班子建设和党员干部的学习教育与理论创新，定期召开党员会和支部会，先后4次讨论并学习党的群众路线教育实践活动，加强党员干部对党的思想路线、政策、方针的学习，进一步提高农民群众的思想素质、文化素质和致富本领。