近年来，秦岭终南山公路隧道分公司党委紧紧围绕隧道安全运营中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，扎实推进精神文明建设，文明单位创建如火如荼，好人好事不断涌现，志愿服务品牌深入人心，社会满意程度不断提升。“省级文明单位”、“陕西工人先锋号”、“爱国主义教育基地 ”等一系列荣誉是对分公司精神文明建设的生动诠释。
夯实基础 创建活动蓬勃开展
为确保文明创建工作规范开展，隧道分公司将文明创建纳入到目标任务考核，与运营中心工作同部署、同考核、同落实。在文明创建工作中，注重培养和提高员工的文明服务、规范操作的业务技能，定期开展业务知识、文明用语、军事队列的强化学习训练，组织各种形式的岗位练兵、技术比武，形成了认真学、自觉学、时时学、人人学的学习氛围。在学习掌握好岗位技能和文明服务的基础上，广泛开展“党团员示范岗”、“青年文明号”、“倡导精神文明，弘扬社会正气”系列主题道德讲堂等活动，工作中主动帮助解决过往司乘的实际困难，耐心解答和处理各种问题，真正做到微笑服务、满意服务，赢得了广大司乘的广泛好评。为丰富员工业务文化生活，分公司不断完善各种文体设施，建立了党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所，定期开展广播体操、健美操、篮球赛、拔河、企业文化知识竞赛等一系列活动，激发着广大干部员工的爱国主义情怀，凝聚着人心，提振了士气，稳步推进文明创建工作迈上新台阶。
公益先行 志愿服务丰富多彩
近年来，隧道分公司3支志愿服务队的120余名志愿者先后通过设置便民服务点、走进社区帮助困难群众等形式，提供各类志愿服务300余次，受益群众3000多人。志愿者每年都会定期开展“关爱大秦岭，守护终南山”活动，对乾佑河河道沿线3公里范围内垃圾进行全面清理，守护着秦岭这片“生态绿肺”。开展“关爱健康，远离疾病” 志愿活动，分公司医疗急救站和机关志愿者，常年为当地社区老人开展义务测血压活动，通过免费量血压、送药品、提供健康咨询等方式，积极传播志愿服务精神。开展“关爱弱势群体，倡导奉献精神”活动，志愿队伍在节假日期间，经常性看望慰问福利院及驻地社区的孤寡老人和残障人士。开展 “心手相连，快乐成长” 主题活动，分公司作为长安区“爱国主义教育基地”，志愿服务队多次深入农村，对留守儿童进行结对救助，让孩子们充分感受志愿服务的温暖。
鼓励学习 企业文化筑新基石
针对当前普遍的“低头族”“手机控”等现状，隧道分公司党委审时度势，广泛开展“好读书、读好书、读书好”等读书活动，提升员工专业素质，为企业文化建设添砖增瓦。几年来，分公司依托“员工书屋”，把读书活动开展得红红火火，2000余册图书等文化产品，成为丰富员工精神文化生活的“充电宝”、“加油站”；不仅如此，分公司还根据大家的兴趣爱好，定期更新书目，满足员工们精神文化需求，得到广泛点赞。通过读书活动，大家从书中汲取了智慧和力量，文化素质和业务本领在书本中得到广泛提升，小小的员工书屋，营造了良好的工作和学习氛围。除了内部学习，分公司还多次外聘讲师，通过不定期地邀请知名学者教授、业界专家为员工提供更多的培训学习机会。
安全保畅 用心服务铸造品牌
顺畅、安全的通行环境，离不开隧道人风霜雨雪中的那份急切。“1・22雪灾”当晚，西康高速西柞段积雪厚达50公分，隧道分公司辖区路面结冰，多处发生车辆交通事故，造成该路段大量车辆滞留。分公司领导班子成员以及机关和一线员工们一刻也不敢耽搁，迅速赶往现场参与除雪保畅工作，历经一天一夜的“浴雪”奋战，终于将受阻的道路全线抢通。
每当夏日来临，烈日炙烤着西安古城，为了给广大司乘提供一个安全放心的行车环境，隧道安检大队的安检员们依然会顶着酷暑，奔走在高温烈焰烘烤下的安检广场，检查即将进入隧道的货车有无危化品拉载。面对高达50多度的地表温度，他们的脚掌需要时刻忍受地面的烘烤，在广场上挥汗如雨执勤时他们总会自嘲地说，“没什么，全当免费洗‘桑拿’了！”一天下来，队员们的脸和胳膊都被晒得黝黑，爱美的姑娘们的衣服上也会一片白、一片蓝地渗出汗渍。
顺畅、安全的通行环境，同样离不开隧道人在大山深处恶劣环境下的那份坚守。由于隧道内通风条件差，残留在隧道内的车辆尾气，致使空气环境十分恶劣。但即便如此，隧道内的8#、17#两个车行横通道仍然常年驻守着4名应急救援队员。他们的坚守，确保了在事故发生后，队员们能够在3分钟内，迅速赶到隧道内的任何地方，帮助需要帮助的人。寒来暑往，冬去春来，正是他们在本职工作岗位上的恪尽职守和用心服务，为广大司乘提供了安全便捷、明亮畅通的通行环境。