今年以来，延靖分公司党委先后召开“两学一做”学习教育工作部署会、研讨会和推进会，认真制定“两学一做”学习教育实施方案，及时成立了“两学一做”领导小组，下设4个督导组和1个宣传组，并实行领导班子分片包点制度，确保“两学一做”学习教育有序开展。
夯实“学”这个基础
分公司党委年初就印发了《延靖分公司2016年度党委中心组和党员干部政治理论学习计划》，在坚持每月开展一次党委中心组学习会的基础上，采取了“三结合、三为主”即集体学与个人学相结合，以集体学为主；学习与专题讨论相结合，以专题讨论为主；理论与工作实际相结合，以工作实际为主，立足取得实际效果。在学习中，按照上级党委的要求和“两学一做”学习教育方案，坚持领导带头学，带头讨论，带头发言，各领导记笔记在1万字以上，体会5篇。由于上下带动，党员干部做表率，据督导4个支部学习教育有方案，个人学习有计划，且安排扎实，计划周密，所有党员学习笔记均在8000字以上。为党员干部配发了《习近平同志谈治国理政》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《党委工作法》《党章》《纪律处分条例》等400本学习资料，印制了“两学一做”学习教育应知应会手册93本，发至每个党支部党员手中，真正从思想上、认识上、组织上、纪律上提高认识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
把握“做”这个关键
为切实发挥党员先锋模范作用，分公司党委将党员积分制管理作为落实“两学一做”的有效载体，认真抓紧抓好。继续夯实各级班子成员分片包干责任制和党委委员联系点制度，各级干部带头参加学习教育，带头改进作风，带头研究解决问题。特别是针对党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，员工提出的延安基地和一般管理岗位竞聘上岗问题，分公司高度重视，主要领导亲自出诊，多方协调，几经努力，充分调研，制定方案的情况下，延安基地5月份开始交房并进入装修入住阶段。一般管理岗位竞聘上岗在公开、公平、公正前提下，顺利通过了资格预审、考试和面试人员审定工作。今年春运“暖冬”行动中，班子成员按照分工驻扎各联系点，与一线党员职工圆满完成除雪保畅、志愿服务等工作，涌现出一批拾金不昧、扶危济困的先进典型。在春季大练兵活动中，广大党员干部坚持走在前，认真参加每项培训，在当好学员的同时，积极发挥个人特长，为广大员工进行应急保畅、公文写作、车道特情处理等方面专题培训，在实践中锤炼党性、增长才干。全体党员坚持戴党徽、亮身份、当先锋，结合党员示范岗的设置，争做勤勉敬业、为民服务的表率，树立了党员干部良好形象。在省厅和省交通集团建党95周年暨“两优一先”表彰大会上，乔沟湾管理所党支部荣获省厅优秀基层党组织荣誉称号，机关党支部书记张生凤获得优秀共产党员荣誉。延靖分公司党委获得交通集团先进基层党委和两学一做学习教育知识竞赛三等奖。4名党员获得了优秀党务工作者、优秀党员荣誉。
强化“监督考核”这一保障
把学习教育与基层党建工作结合起来，突出抓好党员队伍建设。3月底，分公司党委指定专人集中一周时间对党员组织关系集中排查，对人对档进行摸底，填写《党员基本信息登记表》，摸清流动党员、“口袋”党员、失联党员情况。各党支部建立党员积分制管理台账和个人积分制手册，完善更新党员信息管理系统数据，以规范化、制度化为开展“两学一做”学习教育打牢参与基础。坚持把“两学一做”学习教育与深化“三严三实”回头看相结合，完善2015年度领导班子民主生活会整改方案，明确整改任务、责任清单和整改时限，突出问题，使“抓在平常、融入经常”的要求落实落地。以党支部为单位，开展“对标定位、晋级争星”活动。向省交通集团党委申报乔沟湾管理所党支部为四星级党支部，其余3个为三星级党支部。
抓好“三个突出”这一核心
突出责任落实，强化示范带动。分公司党委在管理所、收费站和服务区设立“共产党员示范岗”，广泛开展“微笑服务、擦亮窗口”和“严禁司乘人员抛洒车窗垃圾”、“治理行人上高速”联勤联动活动，收效显著。设立“党员先锋模范便民服务台”，为过往司乘人员提供导游图、旅游景点及高速公路行车指南等“小贴士”，充分发挥党员爱岗敬业、无私奉献的先锋模范精神。加强作风纪律整顿。6月14日，针对省厅和集团明察暗访中发现的问题召开专题会议，立即开展作风纪律整顿。扎实开展“五个一批”廉洁过节专项行动，在节假日分别对分公司机关、各管理所、服务区、各收费站等17个单位开展明察暗访，未发现违规违纪现象。
突出形式多样，丰富教育内涵。分公司党委组织开展“条例准则”网上答题、参加集团“两学一做”知识竞赛等活动。3月30日，对支部书记、支部委员进行业务培训，认真学习支部工作细则和支部工作手册等内容。开展建党95周年党日主题活动和党委书记讲党课活动，组织各党支部书记、入党积极分子、预备党员和部分党员代表赴陕甘边照金革命根据地，接受革命传统教育，感受红色经典，领悟革命传统。举办第十届读好书活动，结对帮扶驻地乡镇的特困家庭，关心、关爱空巢老人、留守儿童，参加义务植树、春运“暖冬行动”等社会公益活动。上半年共举办志愿服务活动7次，200余名职工参加。积极组织我与企业共成长征文活动，收集28篇征文上报集团16篇。继续巩固省级文明单位常态化管理，及时做好资料上传工作。2016年测评体系资料分数占70分，完成全年目标任务的65%。
突出抓常抓细，推进常态长效。为有效解决一线党员参与党支部集中学习难的问题，分公司党委班子成员分别与一个基层支部建立党建联系点，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化，纳入党支部书记述职评议重要内容，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上。分公司党委创新学习方式，以党支部为单位建立了党员“两学一做”学习交流微信群，充分发挥微信及时、互动、便捷等特点，及时推送学习资讯，引导党员同志自主学习。及时宣传注意挖掘、总结和推广先进典型，上半年关于“两学一做”学习教育内容的宣传信息总共发表12篇。