“两学一做”学习教育开展以来，西长分公司紧密结合运营工作实际，周密部署，精心组织，扎实推进，做到“规定动作做到位，自选动作有特色”，取得了初步成效。
方案实施“实”
学习教育开展以来，西长分公司党委非常重视学习教育实施方案的制订，使学习教育实施方案既精心落实好上级要求的“规定动作”，又能突出分公司自身特色制定的“自选动作”。为此，分公司党委班子成员先后深入所辖各管理所、收费站及服务区开展调研，广泛听取广大职工意见建议，精心制定《西长分公司“两学一做”学习教育实施方案》，对“学”和“做”的内容、规定动作、自选动作等作出详细部署，明确了学习教育的“线路图”和时间表。各党支部在明确学习教育目标的同时，注意氛围营造，通过设立宣传专栏、展板等形式，及时反映工作动态，并组织广大党员结合工作实际制定个人学习计划，边学变查边改，提升整体工作效能和服务水平，使“两学一做”学习教育落地有声。
学习形式“活”
西长分公司党委不断创新学习形式，丰富学习载体，有效激发党员干部学习兴趣。将“两学一做”学习内容整理汇编成册，确保每名党员人手一份，并将应知应会内容制作成“口袋书”，方便学习翻阅，各党支部每月检查一次党员学习笔记，形成个人学习痕迹化管理。考虑到一线党员占全体党员的近半数，且分布在不同的岗位，所属各党支部充分发挥现代通讯设备便捷高效的优势，分别开设“西长党员学习交流群”等，着力打造“指尖上的”党员学习教育新平台，实现线上线下联成一片。积极组织开展“微”学习，收费站利用班前班后10分钟时间，由党小组长负责讲理论要点、学政策概要等；开设“微”党课，精选下载“两学一做”学习教育相关内容，引导党员随时网络在线学习；促进“微”互动，在微信群进行“微”互动，群内党员相互分享学习资料，交流学习体会，增强学习的趣味性和吸引力。分公司党委班子成员轮流到基层党支部讲党课，在学习教育内容上化繁为简，在形式上化整为零，对因工作原因不能按时参加集中学习的党员，通过微信群及时发布学习信息和内容，提供学习便利，改善一线党员理论学习不足的现状。7月初，分公司组织开展“诵时代经典，做合格党员”诗歌诵读比赛，各党支部先后组织党史党纪党规知识竞赛、“不忘初心、砥砺前行、丝路西长、再展辉煌”等系列主题活动，营造浓厚的学习氛围，增强了党员干部宗旨观念。
履职尽责“好”
西长分公司各党支部突出“立足岗位做贡献”的要求，把学习教育工作与收费运营工作结合起来，精心谋划、组织开展系列实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。在所辖收费站选取优秀党员所在岗亭设立“党员示范岗”，发挥党员对部门员工及收费班组成员的带动作用，形成“亮一人带一班、一人好全班优”的良好导向，推动服务保畅工作整体提升。同时将学习教育和收费工作实际相结合，带着问题学各类规章制度，查找工作中的不足，明确差距，形成比学习、比服务、比业绩的良好氛围。
开展党委班子成员下基层蹲点解难和管理人员服务一线活动，实地了解，切实帮助基层单位解决管理中的难题。积极开展结对帮扶和互学，组建结对党支部，通过结对子，让党员在结对中互学、互助，相互之间激发努力学习的热情和自觉性，形成工作上的“好师徒”、“好搭档”，促使全体党员养成良好的工作和学习习惯。在此基础上，分公司积极发挥先进党组织和优秀共产党员的示范带动作用，先后推树机场管理所党支部、礼泉管理所党支部为“两学一做”标杆，组织各支部学习先进经验和做法。推荐一线党员丁再青、机关党员王玉冉为“两学一做”优秀共产党员，将其先进事迹进行整理，并逐步在各支部宣讲，引导广大党员扎根岗位、文明服务、建功立业，树立良好社会形象。
助推发展“强”
在学习教育中，分公司党委始终坚持问题导向，做到“三个结合”，实现学习教育与运营管理“两不误、双促进”的目标。
与落实厅直系统“两学一做”学习教育“五个一批”的工作目标相结合。通过“两学一做”，解决党员干部在思想观念、精神状态、学习风气、管理水平、文明服务等方面存在的突出问题，不断提高党员干部的学习能力、执行能力、管理能力、服务能力，进一步推动运营水平再上新台阶。
与落实“对标定位、晋级争星”活动和“党员积分制管理”工作相结合，全面夯实基层党建工作基础。完善党员信息库建设，全面排查党员组织关系和档案，规范开展党员积分制管理工作，做到全体党员公开承诺事项，严格按照季度评分、年终评定、书记点评的程序组织实施，及时做好季度评分的汇总及公示工作。同时积极申报星级党支部。
与日常运营管理、提质增效相结合。通过“两学一做”，带动运营管理工作的创新，进一步实现日常运营管管理工作规范化、标准化、精细化。党员干部坚持走在前列，时刻铭记党员身份，争做合格党员，立足岗位做表率，在实践中锤炼党性、增长才干，努力为全年各项工作任务的圆满完成提供组织和思想保障。