本报讯  为营造一个更加公开公正、竞争择优的选人用人机制，近期，榆林公交总公司以公开竞聘的方式选拔中层干部。
此次竞聘通过宣传动员、公开报名、组织考察、民主测评、竞聘演讲、任前公示等程序进行。公司对所有报名竞聘人员进行考察和谈话，并组织召开竞聘演讲及测评会，竞聘人员依次上台演讲，介绍个人基本情况、工作经历、任职优势和以及任职后的工作设想。参会人员根据竞聘者的演讲以及对竞聘者平时思想、工作、生活的了解，以不记名的形式进行投票。最终根据投票结果，并充分听取干部群众的意见后，公布被选聘人员名单。