1613期 第1512期 本期开刊时间: 2016-09-23 星期五
今天是:2024年09月20日 星期五

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“学”“做”结合打造过硬团队
----------绕北管理所党支部扎实开展“两学一做”学习教育      
新闻作者:记者 张智勇 通讯员 孙 辰 李俞波

一个党员就是一面旗帜,一个组织就是一个先锋队。加强党员队伍建设,做好“两学一做”学习教育,增强党性,关键要看党支部。西安绕城分公司绕北管理所党支部在“两学一做”学习教育中扎实推进,开拓创新,不断总结经验做法,取得了良好的成效。
民主决策,增强党支部凝聚力。绕北管理所班子成员从加强政治素质和觉悟入手,认真学习,主动学习,带头学习,真正做到立场坚定,旗帜鲜明,同时,还认真学习业务知识,不断改进工作的方式方法,使自己成为所分管业务的行家里手。强化集体领导观念,增强民主意识和民主作风,重大问题由集体讨论和决定,对每一个决策都缜密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,集思广益,博采众长,为科学决策提供正确的依据。特别是在重大决策、干部任免和大额资金使用等问题上始终坚持民主集中制,严格遵守“三重一大”制度,真正做到民主决策、透明决策。并通过进行党员民主评议、召开班子民主生活会等方式,自觉地接受各方面的监督,包括班子成员的相互监督、上级和下级的监督,虚心接受广大干部职工的批评和意见,提高班子科学决策、民主决策的水平。
立足本职,开展“三亮”活动。绕北管理所党支部积极开展“亮身份、亮标准、亮承诺”主题活动。管理所党支部首先从加强学习、履职尽责、做好表率、接受监督、服务群众等5个方面做出承诺。各党小组在一楼大厅设立“党员监督岗”,统一规范党员工作标准,全体党员公示岗位,接受同事及群众的监督。机关党员在办公桌醒目处摆放“我是共产党员,愿为党旗添彩”台签及个人履职承诺,有力促进了机关作风建设。
管理所党支部积极发挥窗口作用,在一线设立7个党员示范岗、5个党员服务台、5个志愿者服务站,开展提供热水、简易修车工具、路况咨询等以人为本、富有特色、便捷周到的优质服务活动。其中,未央站党小组建立“微笑室”, 将微笑服务标准张贴于“微笑室”,员工在上岗前对照微笑服务手势进行练习,重点对文明服务用语、“两转身、两点头”、“三笑三正”等要领进行强化;安装了仪容镜,岗前对照仪容镜对微笑表情的亲切度、目光友善的自然度、声音语调柔和度进行练习,努力做到微笑发自内心,服务源于真诚,为过往司乘人员提供和谐、舒适的高品质服务。同时,设立“文明示范接力岗”,每月以量化考核的形式评选优秀收费员上岗,迄今为止,该项活动已在未央收费站不间断持续开展了3年,推出了王静、杨朝华、王光、白洁等一批优秀人才。突出了党员示范效应,起到党员对普通群众的帮扶效果,营造了崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。
联系实际,成立“党员突击队”。绕北管理所党支部充分发挥党员在运营管理中的模范带头作用,成立了以党支部全体党员为成员的“党员突击队”,当日常运营管理工作中出现急、难、险、重、危的情况时,各位党员冲锋在前,勇挑重担、甘于奉献,充分展示共产党员的先锋模范作用,并通过实际行动带动和影响身边的普通群众。
7月中旬,由于西临高速路面养护工程施工,车辆分流到新筑收费站,新筑收费站车流量激增近万辆,保畅形势十分严峻。管理所党支部向“党员突击队”下达了支援新筑收费站、做好保畅工作的指令。接到指令后,机关党员实行排班制,轮流值守新筑收费站出口内广场,负责客货车的分流,并协助收费站及时解决突发情况,保证了车辆有序快速通过收费站。分流期间,未发生严重拥堵事件,树立了良好的对外形象。
创新载体,学习教育形式多样。绕北管理所党支部除集中学习、自学、讲党课等方式外,还采取发放书籍、网络答题、书面测试、征文活动等方法丰富学习形式。
针对收费、路政一线党员倒班无法参加集中学习的特点,将党章党规、习近平总书记系列讲话等应知应会内容印制成册或口袋书,发放到一线党员手中,利用网站、微信等平台开展自学,引导党员利用网络远程自主学习,同时建立党员学习QQ群,及时推送学习内容,在群内互动交流学习心得,妥善地解决一线党员工作强度大,倒班休息分解,无法集中学习的难题,扎扎实实打好“学”的基础。
关爱员工,营造和谐“大家庭”。为及时了解解决管理所员工工作、生活上的困难。绕北管理所党支部自2013年至今定期召开“一线员工与所班子座谈会”,听取员工对日常管理的意见和建议,及时解决出现的新困难新问题。截止目前,共召开座谈会11次,相继采取了员工食堂自主订餐、收费站点夜间增加配送夜宵、加开新筑收费站与北基地班车、收费站设置班前化妆间、监控人员电话提醒收费员文明服务、夏季为收费、路政、养护等外业人员配送饮料喝菊花茶等措施,为广大员工创造了良好的工作生活环境。
在改善员工工作条件方面,管理所在固定资产配备、办公房屋修缮、空调、加热器等设备配置等方面都是首先确保一线使用,陈旧设备统一调配在机关办公室使用;在丰富员工业余文化生活方面,管理所在坚持每年开展收费、路政业务春训比武的基础上,按期组织“全体员工健步走”“棋牌大赛”“户外拓展训练”“趣味运动会”“篮球比赛”“手机摄影比赛”等活动,创造了员工与员工之间、员工与领导之间增进友谊、相互理解的平台,营造了管理所积极向上、和谐共进的良好氛围。

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