在开展“两学一做”学习教育中，西渭分公司以强化党支部的组织功能，唤醒党员的在党为党意识为出发点，做到统筹兼顾，“学”“做”并进，即抓好党员学习，又做好党员服务，找准党建工作服务运营管理中心工作这个着力点，锻造优秀的运营管理团队，让党员立足岗位有作为，让思想进步转化为工作动力，持续推动“省门第一路”及“特色品牌”创建工作高效开展。
突出重点全覆盖
在学习教育中，西渭分公司党委始终突出党员领导以上率下、示范带动作用，党员领导严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加联系支部的组织生活，自觉做到深学一层、先做一步，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告、当好表率，引导广大党员干部学党章党规、学系列讲话精神，补足精神之钙。
分公司各级党组织充分体现具体化、差异化的学习要求，在党委领导班子中，突出创新发展、从严做人，从实干事，当好标杆等方面内容的学习教育，确保班子能够带动职工创新驱动发展，提升企业效益。在各所机关党支部，通过业务研讨和集中学习使机关党员从提高服务能力，强化规矩意识、效率意识、责任担当等方面得到提升。在一线党小组，突出便民服务特色，亮身份、亮承诺，通过党小组讨论和站务会、班务会的形式使一线党员主动在岗位上尽职尽责，在技能上出类拔萃，用自己的言行感染身边的员工向党组织靠拢。
同时，分公司党委坚持“分类指导，全员覆盖”的原则，针对党员干部、机关党员、一线党员、退休党员的不同情况，通过开展专题讨论交流，年老党员帮助学，退休党员邮寄学，定时电话回访等灵活多样的形式，边查边改针对学，组织党员开展全面学习，认真读原著、晰原文、悟道理，做到精度深度、学深悟透。还成立学习教育督导检查组，制定学习教育跟踪记录卡，督促指导联系党支部开展学习教育，跟踪记录每个党支部、党员的学习情况，将学习教育落到实处。
创新平台有特色
西渭分公司党委充分发挥“线上线下”教育阵地作用，通过构建QQ群，微信群学习平台，观看《习近平用典》微视频、“两学一做”动画视频、在线党课、红色影片等方式，构建网络学习平台，及时了解“两学一做”重点知识，让党员随时随地从多个角度来理解党章、党规和习近平总书记的讲话精神，提升学习效果。
构建党课学习平台，创新党课方式，分公司党委班子、各党支部书记分别开展讲党课活动，形成带头学、带头讲的良好氛围。普通员工围绕“两学一做”学习教育的讨论主题，结合学习体会和工作实际，开展“微党课”学习交流活动，加深普通党员对学习教育的理解。构建现场教学平台，将“两学一做”学习教育与纪念建党95周年系列活动相结合，各党支部赴延安红色基地学习，参观渭华起义纪念馆，通过开展形式多样、主题鲜明、感召性强的系列活动，将现场变为课堂，将讲解变为教学，通过历史与现实“两面”镜子，提升觉悟和认识。构建学做一体平台，制作“党员示范岗”桌牌，设置“党员示范路段”，总结提炼“亮身份、亮承诺、创新学习形式、创新教育载体”两学一做“双亮双新”工作方式，党员干部佩戴党徽、绶带服务群众、司乘，通过学做结合的方式，引导党员立足岗位当表率、比贡献、树形象。同时，各党支部还利用网站、宣传栏、板报、手抄报等形式，推广宣扬学习教育特色亮点，营造浓厚的学习教育氛围。
以做促学效果好
西渭分公司党委把学习教育与打造“省门第一路”及创建“特色品牌所站”运营管理中心工作相结合，充分激发每个组织细胞的发展活力，并通过“亮承诺、亮标准、亮身份”的“三亮”活动，提升党员的宗旨意识和服务意识，努力做到两手抓、两促进。
分公司机关党支部制作“党员示范岗”桌牌，提醒党员干部以身作则；华阴管理所党支部设立“共产党员示范岗亭”，党员干部亮身份、佩戴党徽、绶带为司乘提供各类便民优质“微服务”；渭南管理所党支部设立党员示范巡查班组，在巡查车上张贴“党员示范巡查车”标识，自觉接受群众监督，切实发挥先锋表率作用；临潼管理所开展“党员示范路段”创建工作，党员干部们做表率，积极提升养护规范化管理水平，养护工作取得明显成效。党员亮身份让每位党员都有了合格党员的担当和责任，更好的发挥了模范带头作用，提升了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
分公司党委还将“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双培养”融入到学习教育中，每季度挖掘和选树一批先进典型，并以《镌刻“省门第一路”的工匠们》系列报道形式，在网站进行宣传，向集团党委进行推荐，营造“比有目标、学有方向”的浓厚氛围。
全体党员在学习中努力做表率，在工作上干出成绩，学习教育“知行合一”。通过学习教育，以争做合格党员为标准，积极立足岗位，敬业奉献，发挥示范引领，带动全体员工以高标准、严要求主动融入到以挖潜力优服务为保障，以提升路容路貌为目标，以护路产保畅通为己任的运营管理大干热潮中，进一步坚定进取、实干意识，推动分公司打造“省门第一路”及创建“特色品牌所站”工作目标持续稳健前行。