“两学一做”学习教育开展以来，宝鸡分公司以建设高素质的党务干部队伍为目标，系统实施“升配置、稳操控、展视野、强动力、稳提速”的党务干部队伍建设工程，增强党务干部的政治素质和业务能力，切实强化前期党务管理中的薄弱环节，进一步夯实基层党建工作基础，使党建工作成为提升运营管理水平的强力引擎。
坚持德才兼备原则，提升党务干部队伍“配置合理性”。
针对党务干部兼职多、整体素质有待提高的问题，宝鸡分公司党委在今年5月以来，以“两学一做”学习教育为契机，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对原有人员进行调整优化，配齐配强各基层支部党务干部，使热爱党务工作、善于密切联系群众，具有开拓创新能力、复合型知识素质的青年党员成为党务干部队伍的主体，为党建工作的健康发展提供了有力保障。
在“两学一做”学习教育中，青年党务干部充分发挥思维活跃、意识超前的特点，创造性的建立了“四个一”党员教育基本方法、“五学五做”学习机制建设、党员谈心卡制度等全新工作举措，并通过开设微党课、实行普通党员讲党课、建立微信学习群等手段，有效创新学习方式，受到省交通运输厅、省高速集团“两学一做”督导组的充分肯定。
坚持一岗双责原则，提升基层党组织“方向稳定性”。
宝鸡分公司党委结合“对标定位、晋级争星”活动，从提高基层组织领导干部的主观能动性着手，按照既要抓好业务、又要抓好党务的要求，通过党委委员包抓支部、党政工作同步考核部署、定期督导检查、个别谈心交流的方式，着力加强党支部书记的政治理论素养和履职担责意识，充分发挥了守信念、讲奉献、有本领、讲党性、重品行、作表率的带动辐射作用。
各党支部充分发挥“五好”星级目标的激励和导向作用，高点定位、巩固成果，不断强化支部班子建设、党员阵地建设，大力推进基层支部规范化进程，陇县管理所“四星级”党支部通过省交通运输厅初步验收，分公司机关、凤翔管理所“三星级”党支部建设全面完成，为全面提升运营管理水平、扎实推动“两学一做”学习教育提供了强大的政治保证和组织保证。
坚持一专多能原则，提升党务干部队伍“视野开阔性”。
分公司党委注重既懂党务、又精业务的复合型人才培养。“两学一做”学习教育开展以来，分公司党委在“学做并进”上求实效、出实招，分别在养护、收费、路政岗位设立了党员示范路、党员示范岗、党员示范班组。
各支部党务干部大多具有收费、养护等一线岗位的工作经历，他们充分发挥政治理论所长、继续加强运营业务学习，深度参与各类示范岗的方案制定、组织宣传、工作创新等各个层面，让学习教育进一线、进岗亭、进路段，使党务干部成为各个优秀团队中不可或缺的一员，同时让业务部门的党员以实实在在的做、促进扎扎实实的学，实现了党务干部与业务干部的双向交流、学习教育和运营工作的同步推进。
坚持学以致用原则，提升党务干部队伍“动力恒定性”。
宝鸡分公司党委除了完成“两学一做”学习教育的“规定动作”外，有侧重点的开展了党务干部的业务培训。首先是改进培训方式，于七月份组织全体党务干部，与获得“全国先进基层党组织”的宝鸡市车辆管理所党支部开展“结对全国先进，共筑坚强堡垒”活动。同时丰富培训内容，于9月13日邀请宝鸡市委党校党史党建教研室教授，为全体党务干部举办《夯实党建工作基础知识，做优秀党务工作者》的专题讲座。讲座从党务工作的重要性和特点、基础党务工作知识、如何做好党支部书记等方面，全面解读了党务工作的原则、特点以及党务干部应具备的能力，并就党组织关系转接、党员发展程序、支部换届选举等工作细节，与参会人员进行了面对面的经验交流，及时解决了日常党务管理工作中的操作性问题，切实提高了培训质量。目前，分公司党委正在与宝鸡市委党校探索建立党员教育合作机制，按照“增新、补缺、提高”的原则，系统学习历史、经济、科技、法律等各种知识，推进党务干部培训的长期化、制度化。