为夯实基层，加强党建工作，扎实开展“两学一做”学习教育，汉川分公司创新思路，把“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”作为党建工作导航仪，在推动党建工作与运营管理中心工作深度融合、同频共振上下工夫，积极探索二级运营管理模式党建工作新举措，构建了以“党建+”为统领，全面推进各项工作的新机制，进一步增强了党建工作的效能。
党建+业务管理
汉川分公司结合“两学一做”学习教育及省交通运输厅“五个一批”工作目标要求，坚持将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，制定了各个岗位“做合格党员”的细化标准，涵盖收费、路政、治超、养护等各个业务口，真正做到了业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。
作为新成立的高速公路运营管理单位，汉川分公司紧扣新路段、新队伍现状，不断丰富实践载体，通过设置收费窗口党员示范岗、打造共产党养护示范路、成立共产党员巡查示范班等有效举措，拓宽了基层党建的路子。路政部门推出共产党员巡查班组，全身心服务群众，高标准文明执法，成为汉川高速公路交通为民的一个典型。收费部门举办员工业务技能擂台赛，8名党员走上擂台赛决赛，带头传承工匠精神，展示一线党员立足岗位创先争优的时代风采。养护部门不断优化10公里共产党员示范段创建，组织全体党员上路清扫卫生，排查汛期隐患，党徽在公路养护一线熠熠闪光。汉川分公司办公室在“两学一做”学习教育中，强化执行能力和服务意识，不仅亮明身份，还亮明工作任务，月计划量化到周，悬挂上墙接收群众监督，做到言必行，行必果，树立了共产党员雷厉风行、真抓实干的新形象。
为落实廉洁从业规定，汉川分公司还建立健全了“一岗双责”制度，强化监督问责，促进廉洁从业。党委委员每人包联一个站，既要对分管的具体业务工作负责，又要对党风廉政建设责任制负责，将党风廉政建设渗透到业务管理过程中，切实做到忠诚干净作表率，履职尽责勇担当，为企业持续健康发展提供了坚强的组织保障。
党建+人才强企
汉川分公司党委通过加强制度建设，不断完善学习培训、交流轮岗、奖惩激励等制度，着力锻造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍，并依托“汉川高速”“汉川微党课”两个微信平台，每日推送理论知识，把加强党的理论学习作为人才强企的基础和保障，驰而不息地抓紧、抓细、抓实。
夯基垒台之年，汉川分公司不断创新培训理念和形式，先后组织基层收费骨干到西渭、西略、汉宁等单位跟班学习，组织机关部门负责人到省高速集团总部对口部门对标学习，累计开展集中培训活动40余场次，参训员工1000余人次。主动开展家访与邀请家长来访相结合，家企互动关爱员工成长成才。建立员工成长档案，印制员工成长纪念册，搭建岗位交流学习平台，举办“汉川杯”业务技能竞赛、主题征文演讲比赛，组建汉川篮球队，与驻地企事业单位开展篮球友谊赛，促进了员工德智体美劳全面发展。以QC活动打造全员科技创新平台，南湖收费站QC小组《降低收费误操作率》获得西安市质量管理协会二等奖。
今年9月份，汉川分公司党委周密安排，所属汉中西、南郑、南湖、喜神坝、分公司机关等5个党支部成功召开了党员大会，圆满完成选举工作，为进一步加强基层党组织建设，增强党组织的生机与活力奠定了坚实的基础，为汉川分公司二级管理模式下党建工作提水平、上台阶积累了成功经验。
党建+服务社会
汉川分公司以践行“五大发展理念”为内生动力，不断深化文明服务理念，延伸文明服务内涵，以学促做鼓励党员走出去，与人民群众共享交通发展成果，把交通人的爱心与行业文明新风主动传播到周边村镇社区，为构建和谐社会贡献力量。
今年上半年，汉川分公司和南郑收费站同步开展县区级文明单位创建工作，以传统节日为契机，开展庆中秋、话团圆、共建志愿林等内容丰富的创建活动，接地气、受欢迎、有特色。全体党员立足行业，服务地方，自发走进敬老院、旅游景区、油菜花节主会场，服务驻地发展，广泛开展志愿服务活动。南郑党支部捐款1800多元，联系村镇困难家庭，结对子帮扶资助子女入学，拓宽党员服务视野，关注农家学子入学教育。南湖收费站以中秋传统佳节为契机，组织党员慰问驻地附近老年人，为他们送去月饼等慰问品。汉中西收费站成立了以共产党员吴涛命名的志愿者服务队，定期到勉县长林敬老院开展形式多样的志愿服务活动，带老年人参观汉川高速公路、游览旅游景区，夏送清凉冬送温暖，并在今年中秋节前夕为老人们送去了自编自演的文艺节目。
在汉川分公司党委的倡导下，服务社会的理念根植到每一位党员的思想认识深处，转化为自觉行动。今年秋收时节，党员志愿者利用周末，自发来到田间地头，帮助缺劳力的群众秋收，扛袋子、推车子、晒稻子……在金黄色的稻田上留下了一抹鲜亮的红色。