随着微博、微信等“微++”的火爆，无“微”不精彩的“微时代”悄然到来。近期，靖王分公司定边管理所借助这些员工欢迎、易于接受的“微力量”，创新开展“两学一做”学习教育，不断提高质量、增强效益。

“微课堂”：在“学”字上增效

“食物嚼碎了才易消化，道理掰碎了才易理解。”定边管理所党支部借鉴“微”理念，见“微”知著学党章、学讲话、炼思想、炼党性。

借好“微平台”，传递知识“零距离”。依托微信、微博等服务平台，人人关注“党员先锋”“学习小组”等公众号，每日推送“一句一语”“一条党规”等小知识，每周转载“党课微视频”“党规微动漫”等短节目，把“教室”延伸至每个“朋友圈”、“QQ空间”，实现“新知贴得进、理论面对面”。

用好“微时间”，提高效率“最大化”。把握“微时间”的特点规律，广泛开展“课间三分钟分享一个故事、饭间五分钟播放一首党歌，会前十分钟组织一次演讲”理论灌输活动，灵活组织“每日一句、每周一文、每月一书”阅读思考活动，实现碎片化的“微时间”利用“最大化”。

学好“微内容”，学悟理论“更透彻”。把党章党规、系列讲话提炼整合为“干货”，通过每天消化一个观点，每周图解一个理论、每月制作一份思维导图，一个案例阐释一条党规、一个故事铭记一段历史、一个活动论证一个理论等形式，将“大理论”变小，将“大道理”掰碎，实现“微内容”精学深悟。

“微行动”：在“做”字上增效

定边管理所党支部通过汇聚党员群体的微行动，弘扬主旋律，传递正能量。

党员人人结对子。带学习，党员先学一步，与群众每天碰撞理论热点，经常交流解答疑惑，制定帮带学习档案；带素质，党员带着群众一起练，着眼问题定措施，针对短板开小灶；带作风，党员带着群众一言一行来纠偏、一点一滴来培养，处处叫响看我的跟我上。

党员人人做示范。设立“党员示范岗”，佩戴“共产党员”胸标，放置“党员岗哨”标示牌；设立“党员卫生区”，定期组织群众观摩，现场评比小结；设立“党员示范队”，将艰难任务分给党员，重大活动成立“党员突击队”，让党员时时处处站排头、立标杆。

党员人人领任务。要求党员主动把任务揽过来、责任扛起来，每名党员每月领受单位全面建设中的具体问题，限期完成；在单位遇到突出困难时，主动站出来送温暖献爱心；每逢突击任务、检查验收、难题攻关等，党员都是抢在最险处、干在最难处，为群众示范，为组织分忧。