今年以来，汉宁分公司把“强党建、促运营”作为全面落实从严治党的基本思路，积极适应党建工作新常态，以更高定位，更细的举措、更实的作风全面推动基层党建工作。
标准更高。全国国有企业党建工作会议为当今国企党建工作提出了更高的要求，同时也明确了国企基层组织委的努力方向。汉宁分公司党委在深刻领会会议精神的基础上，及时对今后党建工作进行了调整，要求各支部要更加充分的发挥战斗堡垒作用，全体党员要切实发挥先锋模范作用，要不断强基固本、提高标准，让基层支部在实际工作中发挥更强、更大的作用，让全体员工进一步感受到党员干部的先进性，切实推动运营管理各项工作向纵深发展。
学习更严。思想政治建设是党建工作的重要内容，也是抓队伍建设有效的举措。随着“两学一做”学习教育的不断深化，汉宁分公司下大力气抓好党员思政建设，充分发挥微信平台、门户网站的阵地作用，全面落实“三会一课”，加强党员干部学习不放松，定期组织党员集中学习，通过专题解读、印发资料汇编、开展心得展评，确保党员理论学习有重点、有系统，夯实筑牢思政基础，为运营管理各项工作推进凝聚力量。
举措更细。抓党建、促运营重在落实。今年以来，汉宁分公司以“两学一做”专题督导为抓手，对照“两学一做”学习教育的各项标准，加强对支部和党员干部的考核力度，通过党委检查、支部互查、党员互学、支部、党员分类排序，进一步明确短板和差距，及时调整工作举措，保证各项要求落到实处，推动党建工作落实、落细、落小。
作风更实。转变作风、提高本领、推动发展是党建工作的基本落脚点。汉宁分公司党委通过强化监督、加强教育等基本举措，从严从实抓紧作风建设不放松，一方面加强社会各基层的监督力度，缩短监督链条，优化监督程序，确保作风建设在员工和社会的监督下进行，保证作风建设的实效性；另一方面及时组织党员干部观看《永远在落上》等影视资料，通过典型案例，落实“四种形态”再次为作风建设敲响警钟，确保分公司党员队伍建设和作风建设更严更实。