自2008年建成通车以来，商界分公司以培育和践行社会主义核心价值观为引领，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，创新工作方法，夯实工作措施，结合区域文化和行业特点，探索形成了“一个目标、两学一做、三项机制、四个平台、五大工程”的思想政治工作“叮咚一二三四五”特色品牌。日前，商界分公司经交通运输部政研会、省交通运输厅和省交通集团推荐，参加由中宣部、中国政研会在北京召开的“基层思想政治工作创新经验交流会”，并在会上作交流发言。
树立一个目标
“追赶超越”是习近平总书记2015年春节来陕视察时为陕西确定的路线图和发展目标。商界分公司党委积极响应号召，以党建为引领，助推收费、养护、路政、服务区四大主业版块，通过分解目标、落实责任、按月考核、季度通报、限时整改等方式，确保追赶超越工作抓实、抓细、抓小，抓出成效。
突出“两学一做”
“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”，是商界分公司党建和思想政治工作的重要内容。商界分公司党委始终加强示范引领作用，充分利用党委中心组理论学习等形式，坚持问题导向，密切联系实际，并要求各支部针对学习情况开展“回头望”，通过定期与随机、集中与自主、交流与研讨的学习方式真正让党章党规党纪和系列讲话精神入脑入心，常悟践行。商界分公司党委率先提出“党建工作千分制考核”和“星级支部考核”制度，将党建、思想政治工作和业务工作按4比6的比重同部署、同推进、同考核。由党委成员包抓支部，支部帮扶靠后党员，全面解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，推动全面从严治党向基层延伸。
用好“三项机制”
商界分公司党委按照省交通集团党委“三项机制”工作要求，根据党建及业务工作考核结果，对各支部和各单位、各科室进行综合排序；紧密结合考核结果对副科级以上干部综合研判任用；对表现突出、工作能力强的一线员工优先选拔到管理岗位，对“庸、懒、散、浮”的干部调整岗位，真正实现“能者上，错者容，庸者下”。
构筑四大平台
教育培训平台。通过《中心组理论学习计划》、党员干部《政治理论学习计划》和《年度教育培训计划》的实施，结合专家授课、内部研讨提升党员领导干部和员工的思想政治理论素养，并针对不同岗位需求适时开展收费知识、文明礼仪、养护管理、路政执法等业务技能培训，培训覆盖面达100%。
思想交流平台。利用互联网平台优势，主动适应“微时代”信息传播特点，通过两微一站一群，加强内容设计、创新语言表达、共享工作心得；各管理所、服务区相互之间开展观摩学习，交流工作经验；每月10日开设党委（支部）书记接待日，管理所、收费站设立“所长接待日”“站长接待日”，及时了解职工诉求，解决职工实际困难，员工队伍始终保持和谐稳定。
创先争优平台。通过评选“路政文明执法窗口”、“星级服务区”、“优秀党员”、“征费能手”等先进单位和个人，树立典型、做好表率；开展劳动竞赛，提高收费效率，打造“畅、洁、绿、美、安、舒”的通行环境；降低服务区销售成本，扩大营收，促进目标任务全面完成；积极尝试节能环保技术运用，探索废旧材料循环利用，倡导绿色低碳，坚持科学发展。
风采展示平台。举办“我是朗读者”诵读、编排话剧《别样的青春》、建设文化长廊等营造创新进取的文化氛围；组建篮球队、足球队、乒羽队，举办各类趣味运动会，激发奋勇争先的蓬勃朝气；深化“我们的节日”主题活动，打造员工共有的精神家园。
实施五大工程
凝心铸魂工程。开展红色教育，引导员工缅怀先烈，铭记历史，把爱国热情转化为圆梦中华的实际行动。开展民心工程，解决职工关注的热点、难点问题，切实维护职工合法权益，不断提高员工幸福指数。普及核心价值，推进社会主义核心价值观“三进”活动，全面唱响、认知、践行社会主义核心价值观，教育党员干部为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献。
提质强能工程。通过开展收费技能大比武、实施养护岗位轮训等，强化岗位练兵。提升岗位技能。开展文明服务专项活动，打造“温馨驿站 真情如家”高速公路服务品牌，推行“八颗牙微笑”和“一迎一送两问候”服务标准，推出特色化“服务名片”，提升行业整体形象。建立健全应急制度，制定各类应急预案，建立党员突击队，在急难险重任务中充分发挥先锋模范和战斗保垒作用。
廉洁从业工程。强化廉洁基础建设，完善廉政各项制度，加强廉政教育，开展警示提醒谈话，对腐败行为实行“零容忍”，杜绝不廉洁行为发生。通过开设廉政文化课堂、群发“温馨提醒”短信等，强化廉政文化建设，铸牢员工廉洁从业意识。
文化自信工程。以正确的价值引领坚定文化自信，编发《古道、诗路、通衢》交通文化读本，开展“读好书、爱本职、献交通”活动和经典诗词诵读活动，引导员工树立正确的历史观、民族观、文化观。以光辉的革命历史承载文化自信，在收费站打造革命历史长廊，组建“女子国旗护卫队”，每月第一周举行升国旗仪式，让革命精神放射新的时代光芒，更好地传承革命精神基因。以扎实的理论基础夯实文化自信，紧跟党的理论创新步伐，提升共筑中国梦的感召力，坚定实现中国梦的自信心。
崇德向善工程。开展“四德”教育，培育员工树立积极向上的人生观，培养高洁健康的价值观，引导员工扣好人生的每一粒扣子。通过慰问孤寡老人、关爱留守儿童、开设“志愿服务站”，推动志愿服务长效化。以“道德讲堂”为载体，推荐身边好人，分享好人故事，逐步形成“重道德、做好事”的浓厚氛围。