2017年年初以来，为进一步提升泾阳管理所精神文明建设工作再上台阶，加强员工思想道德建设，提升员工文化修养，西耀分公司泾阳管理所以创建省级文明单位为目标统领，创新思路，全盘发力，致力铸造精神文明建设工作新格局，为管理所运营工作提供坚强的思想保证和强大的精神力量。
学思践悟，牢固“初心”。丰硕的精神文明建设成果是管理所运营工作的重要思想保证，而正确的思想觉悟是精神文明建设工作的先决条件。泾阳管理所将集中学习和员工自学相结合，制定学习计划，规定学习时间，从党的十八大和十八届六中全会精神，再到习近平总书记系列重要讲话精神以及“两学一做”学习教育常态化制度化开展，泾阳管理所党支部、支委会、中心组、党小组，层层落实学习，党员之间相互监督，学思同往，学思践悟，牢固“初心”，为精神文明创建工作做好先决保障，稳固思想堡垒。
广泛动员，铸造“恒心”。为确保精神文明建设工作顺利开展，人人参与，泾阳管理所提前筹备，召开精神文明建设推进会，部署安排，统筹动员。以干部带头，党员带头为前期趋势，以上率下，在短时间内形成了高度认识，共同响应的创建局势，上至管理所领导，下到工勤人员，全员参与的精神文明建设工作中去。各部门与业务特点相结合，创新载体，丰富精神文明建设方式措施，与收费站“一站一品”相结合，持之以恒，逐渐走出了有自己特色的精神文明建设道路。
立状明责，以示“决心”。面对精神文明建设的新形势，泾阳管理所准确把握省级文明单位创建的新机遇，迎难而上，直面挑战。目标明确，责任到人，党支部书记为第一责任人，各部门收费站负责人分解任务，签订责任公示牌，立状明责。将精神文明建设工作纳入各部门评优评先，考核体系相挂钩，确定指标任务，将精神文明建设工作与生产运营工作共同来抓。组织有能力、有想法的各站员工，广泛参与到活动组织策划中来，让广大员工喜闻乐见的文体活动多组织，精组织，活动材料收集齐全，推动管理所精神文明建设取得新成效。
重在落实，提振“信心”。按照提升效率，狠抓落实的工作要求，上半年，泾阳管理所先后开展了第一、第二季度“道德讲堂”，以女性员工为受众的“女红手工”培训班和“女神暖春之旅”踏青活动；以青年志愿服务为代表的“学雷锋”志愿服务和“爱与希望进乡村”活动；以缅怀革命先烈，重温红色教育为主题的“渭北烈士陵园祭扫”和“网上祭英烈、素食清明节”活动；以传承优秀传统文化为目的的“万水千山粽是情”端午包粽子送香包活动；以培养员工优雅情操，丰富业余生活的夏日烧烤趣味运动会、诗词大会以及“携手奥斯卡 春满西耀路”专场观影活动。并组建团队，制作完成道路安全题材微电影《警钟》。各项活动均取得了显著效果和广大员工的广泛响应，为精神文明创建工作的持续开展，有效提振了“信心”。
从爱出发，培养“感恩之心”。今年，泾阳管理所继续发力开展“结对帮扶”工作和社会公益活动。致力加快“企地共建，精准扶贫”统筹发展，进一步落实帮扶内容、完善帮扶措施、促进优势资源向需要帮助的对象倾斜、公共文化服务向需要帮助的对象延伸。上半年，泾阳管理所党支部分别在元旦、春节前以及端午节前向帮扶村开展3次帮扶活动，向4户因病、因残造成生活困难的家庭共计提供善款4800元和米面油等扶贫物资各18份。同时为其中一户贫困程度最为严重的家庭，在管理所提供了一份工勤工作，现已帮助贫困对象成功脱贫，在“精准扶贫”的基础之上，有效实现了“造血式扶贫”。响应分公司团委、工会号召，在“书香换花香”公益活动中，管理所公益捐书70余本，并及时送到山区儿童手中。半年来的帮扶工作和公益活动，持续“从爱出发，与爱同行”的倡议，广大员工广受感染，感恩之情进一步得到培养，为企业公益回报社会打下坚实基础。