“围绕中心抓党建，固本强基促发展”，是西长分公司近年来党建工作的总体思路，也是西长分公司党委连续三年分别获得省交通运输厅、省交通集团先进基层党委这一荣誉的深切体会。
西长分公司目前共有党员234名，成立6个基层党支部，近年来，分公司全面落实从严治党总要求，结合运营管理工作实际，积极探索党建工作新措施，不断强化党员干部思想教育，全力凝聚追赶超越精气神，各项工作成绩显著。分公司成功创建为厂务公开职代会五星级单位，路政大队被评为省厅文明执法窗口，志愿服务队被评为省厅优秀志愿组织。所属机场、礼泉管理所被评为五星级党支部，张红娟、范军伟同志先后被授予陕西省劳动模范。
学习教育动起来
西长分公司党委认真落实意识形态工作管理责任，始终把强化政治理论学习，作为新时期加强党组织和党员队伍建设的根本。
今年以来，在完成基本要求、规定动作的同时，继续细化目标进度、任务要求和整改落实三个“清单”，做到问题精确定位、方案精细科学、措施精准有力。同时明确学习标准，实现“痕迹化”管理，党员学习有学习书目、有学习计划、有专用学习笔记、有考勤记录、有学习档案，并做好缺席党员的送学和补课工作，形成闭环，确保学习教育一人不漏。为增强吸引力，分公司将家风家训纳入中心组学习内容，开展党委及党支部班子成员轮流讲党课活动，将理论学习与实地参观、研讨交流与观看优秀专题片等形式有机结合，巩固学习成果。今年共组织中心组学习6次，学习省十三次党代会精神研讨交流1次，观看《永远在路上》等优秀专题片3次。
组织建设严起来
分公司党委认真贯彻关于规范党的组织生活的各项规定，真正把“三会一课”、双重组织生活、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党性定期分析、民主评议党员等坚持好，每个党员干部不论职务高低都能自觉参加党的组织生活。各级班子成员以普通党员身份，参加所在支部的集体学习、集体讨论，做到与支部普通党员同学习、同交流、同研讨。全体干部自觉强化组织观念，工作中的重大问题和个人有关事项严格按规定按程序向组织请示报告。
加强基层组织建设强化党建基础，及时完成党委和所属各支部换届选举工作，充实各级党组织人员力量。严格党员发展程序，实行支部成员“一帮一”“一带一”培养模式。进一步规范党员积分管理，开展党支部“对标定位、晋级争星”，推行党务公开，基层组织建设持续深化。
先锋旗帜树起来
一个模范就是一盏灯，点燃一盏灯，照亮一大片；一名党员就是一面旗，竖起一面旗，带动一大批。
近年来，分公司结合运营管理实际，设立党员活动室、党员示范岗，成立党员保畅突击队，要求党员“亮身份”、“亮职责”、“亮承诺”，在优化服务中走在前列。分公司党委与陕西交通规划设计研究院党委达成共识，开展结对共建，优势互补，不断提升党建工作水平。
在全体党员中开展“一对一”结对互学互帮活动，使党员相互之间成为“好师徒”、“好搭档”，达到了员工之间相互鼓舞、相互交流、共同进步的效果。分公司深入开展“创先争优做表率，立足岗位争先锋”活动，无论是专项工程建设、防汛抢险，还是日常服务保畅等工作中，广大党员干部冲锋在前，攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用。同时注重优秀共产党员、服务明星等榜样的树立，长武管理所组建党员示范班组，机场西收费站建立劳模工作室，开展优秀共产党员事迹宣讲，通过身边榜样的力量，激励广大干部职工立足岗位追赶超越。
融入中心亮起来
分公司始终坚持把党建工作与运营管理业务工作同步谋划，高度融合、相互促进，真正将党建元素“融入日常，抓在经常”，不断提高各级党组织和党员队伍的战斗力、执行力。认真落实党建工作责任制，推行党委委员党建工作联系点制度，党委班子成员每月平均到各支部检查指导工作不少于1 次，全方位了解基层实际情况，研究解决重要问题。坚持抓早抓小，强化风险防控，筑牢思想道德防线。积极在党员干部中开展警示教育，上好廉政党课，强化制度约束，深入持久纠四风，持之以恒转作风。
今年以来，分公司以文明服务提升年活动为契机，全体员工结合岗位职责和工作标准对标定位，分公司每10天召开一次文明服务提升年交流推进会，查找不足，明确整改措施，促进文明服务水平不断提升。以机场西收费站文化品牌创建为试点，结合路域文化特点，在所属各收费站积极探索一站一品牌创建模式，形成昂扬向上、特色鲜明的文化品牌建设氛围。养护、路政部门针对所辖路段专项施工点多、监管难度大的特点，不断优化施工方案，加大宣传力度，与交警部门完善联勤联动保畅机制，实现全路段安全畅通。各服务区积极推广手机移动支付，在挖掘经营潜力、搞活经营管理上下功夫，开源节流、提质增效。各单位认真践行社会主义核心价值观，结合实际创新开展“我们的节日”及“道德讲堂”等活动，组织开展职工书画摄影展、广播操、微笑操比赛，积极开展志愿服务活动，推进文明和谐企业建设。
阳光丝路，党旗飘扬。西长分公司党委将不忘初心，砥砺奋进，全力铸牢党建工作这个“根”和“魂”，在服务陕西交通运输事业大发展的征程中谱写出新的华章。