本报讯  近期，汉宁分公司宁强管理所开展为期3个月的作风纪律整顿专项活动。
活动中，该所要求干部职工认真查摆自身存在的问题，建立部门、个人问题清单，限期整改。把“两学一做”学习教育面扩大到每一个员工，党员干部在岗位上发挥先锋模范作用，树立创先争优标杆，全体员工对标找准差距，自觉补齐短板，切实推动作风纪律整顿落地生根见实效。将下半年工作目标任务分解到部门、班组、个人，全体员工熟知本部门及个人工作目标，凝心聚力、振奋精神，随时调整工作进度和步伐，特别是征费任务、文明服务、道路保畅等硬性指标，要有“壮士断腕”的决心，确保全年工作任务的圆满完成。