今年以来，靖王分公司定边管理所严守“四道防线”，从严治党，转变作风，尽责履职，强化监督，切实守好党风廉政建设“责任田”。
强化教育力度，筑牢思想防线。按照“对标定位、晋级争星”活动及党员积分制管理工作相关制度，加强各岗位人员的职业道德教育和廉政教育。现共组织党风廉政建设集中学习6次，观看警示教育片4次，召开专题会议2次，切实强化党风党纪，使党员干部从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的防线，自觉抵制各种腐败现象，为做好党风廉政建设提供思想保障。
强化责任落实，筑牢制度防线。坚持“一岗双责”，层层落实党风廉政建设责任制。制定修订《党风廉政建设重点工作任务清单》、《党风廉政建设和反腐败工作责任一览表》、《廉洁文化建设活动方案》，与支部全体党员共签订《廉洁从业承诺书》30份，与各党小组组长共签订《党风廉政建设目标责任书》4份。逐步建立健全惩防体系，坚持用制度管人、用制度管理事、用制度规范干部职工行为的约束机制，确保党风廉政建设工作取得成效。
强化督导检查，筑牢监督防线。把督查督办作为推动工作、促进落实的重要举措，重点对“三重一大”等重点领域、关键环节进行持续、深入、细致、有效的督查，并自觉接受上级党委的监督检查，聘任定边县文明办、定边县纪委、高速交警二大队警官为行风监督员，并设立意见箱，公布监督举报电话，虚心接受社会监督，形成监督者秉承公正，大胆履行职责和义务，被监督者正确对待，诚恳接受监督的局面。
强化查摆整改，筑牢责任防线。持之以恒落实八项规定，认真查纠“四风”严防反弹。严格按照省纪委“五个一批”要求，组织党员干部根据自己岗位和工作实际，按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，及集团、分公司关于廉政建设的各项规章制度，认真开展自查，列出整改清单，限定整改时限，确保发现一个问题、解决一个问题，防止问题查而不改，流于形式，主动消除工作中“懒政、庸政、怠政”等突出问题，切实解决“不想为”“不会为”“不敢为”“慢作为”等问题，坚决纠正“为官不为”的不良作风。