9月15日，省高速集团2017年基层党组织书记集中轮训班第二期的学习进入最后一天，至此，省高速集团2017年的党员队伍建设工作进入收官阶段。今年以来，省高速集团严格按照集团第二次党代会的安排部署，创新模式，细化层次，突出重点，有计划分步骤地开展党员全员轮训，实现了党员领导干部、基层党组织书记、基层党务工作者、普通党员、入党积极分子和发展对象这五个层次的轮训全覆盖。
解决本领恐慌 培训内容紧扣实际
书记讲给书记听，9月8日上午，基层党组织书记集中轮训班第一期的65名学员分三组展开交流讨论。这65名学员中有运营公司、经营性公司的党委书记，有管理所、服务区的支部书记，也有像渭玉分公司这样实行二级管理的收费站支部书记，他们中间有经验丰富的“老书记”，也有刚刚上任两三个月的“新书记”。大家围绕支部书记如何履职尽责，谈工作方法，交流工作经验，也谈实际工作中遇到的问题和困惑，气氛很热烈。“收获很大。交流的过程中有不少可以借鉴的东西，比如一位‘老书记’提到的在基层单位有针对性地讲党课，一次只讲一个小点，把时间控制在半个小时，效果更好。”西禹公司韩城管理所党支部书记王思俊说。
这一期基层党组织书记集中轮训利用3天时间，采取全封闭的形式，包括《党委中心组学习规则》《基层党建工作实务》《从党章看党支部书记的基本要求》《国企党建工作新要求》等内容的讲座，以及参观八路军办事处、西安事变纪念馆的现场教学和观影教学。许多“新书记”表示，这次轮训的内容特别切合实际，及时解决了他们这些新手书记“怎么开展工作、要做些什么”的问题。“讲座细致梳理了工作中的很多要求规范，我们能够对照自己的工作及时纠正一些做得不够规范的地方，可操作性很强。”有着十几年党务工作经验的西宝分公司机关党支部负责人陈雪蓉也表示受益匪浅。
老套路新模式 轮训实现党员全覆盖
今年5月10日至12日，省高速集团对建设、运营、经营单位和总部机关的36个基层党组织的67名党务干部进行了为期3天的党建理论、业务知识培训，集团党委书记、董事长靳宏利专门批示并对有关工作提出明确要求；6月上旬，省高速集团全系统各单位150余名副处级领导干部分两期参加了学习党的十八届六中全会精神专题培训班，靳宏利出席开班仪式并作动员讲话；6月下旬至7月上旬举办两期发展对象培训班，各基层单位160名同志参加培训并通过考试；8月下旬至9月上旬，两期普通党员集中轮训班分别在照金和汉阴服务区开班；9月8日、9月15日，两期基层党组织书记集中轮训也都顺利结束。
党员领导干部定期接受省交通运输厅、省国资委的理论培训机会多，理论学习跟得上，但基层支部书记、普通党员业务工作繁忙培训机会少，加上部分青年党员的党性意识淡化，一线收费站党员比例不高等实际情况，今年，省高速集团尝试以培训这个老载体带动大规模集中轮训的新模式，在学习内容和学习效果上下功夫。截至目前，参加过今年各类集中轮训的党员达600余人，实现了党员领导干部、基层党组织书记、党务工作者、普通党员、入党积极分子和发展对象全覆盖。“参加了在照金的第一期普通党员集中轮训，我感受到了集团对一线党员的重视，深受鼓舞。”西禹高速荆姚收费站站长王东说。和王东同期的马峥是照金收费站的收费员，她也表示，从照金革命史到全面从严治党，集中的理论培训让自己重新梳理了党员的责任和义务。党委高度重视，经费上也有保障，这一年的党员轮训收效良好。
其实，这一年以集中轮训为主的党员队伍建设，省高速集团也是摸着石头过河，做了不少有益的尝试。5月份的党务工作人员培训的现场教学是赴我省党建工作示范单位法士特集团参观学习，这不仅丰富了培训内容增加了新鲜感，也让集团党建工作有了“取经”的机会。把普通党员的轮训放在一线，由基层单位承办，集团全力指导支持，这也是对基层单位的党务工作的检验和提高。省高速集团还将对今年的轮训做后续的跟踪调查，把员工的实际困难都考虑到，争取在后续的培训中做得更加完善。此外，还有建立师资库的计划，为党员集中轮训的常态化开展铺平道路。
培育风骨 让先锋和堡垒名副其实
杨柳来自汉宁分公司，9月上旬参加了省高速集团在汉阴服务区举办的普通党员第二期轮训班。“这样集中培训的机会很难得，3天的时间，我更加清楚地认识到自己作为一个党员的方向，也解决了思想上的很多困惑，我不断提醒自己要在普通的工作岗位上亮出党员身份，勤奋工作，做出表率。很希望有第二次、第三次的培训机会。”杨柳的话也道出了省高速集团开展党员集中轮训的初衷――通过集中培训的仪式感来唤醒党员们的党性意识，让党员在实际的工作中时刻不忘身份、不忘党员的责任和担当，形成学习的习惯，让党员有定期培训、充电的期待和渴望，从党员到党支部，真正发挥模范带头和战斗堡垒作用，推动全盘工作，实现追赶超越。
面对一线业务工作繁忙的实际，力求通过轮训来树立党建工作和业务工作并重的意识；面对一些党员确实存在的理想信念模糊、党的意识淡化等问题，力求通过轮训来补足精神之“钙”，培育党员风骨；面对一些基层党务干部实际存在的能力短板，力求通过轮训来提升能力，解决本领恐慌。这一年，省高速集团克服了基层单位太分散、人员难集中等困难，花大力气，已经形成了一套完整的、层次清晰的党员培训体系，在整个集团范围内形成了良好的学习氛围，也形成了群众向党员看齐、党员向领导干部看齐的工作局面。记者了解到，省高速集团将以2017年党员集中轮训活动为示范引领，将集中轮训作为党员队伍建设的常态化活动持续开展下去，计划用3到5年的时间让轮训覆盖到全集团上下全部2840名党员。