近期，西宝高速咸阳收费站本着“老带新”的原则对新员工开展“一帮一带”培训。由班长制定员工个人培训计划，安排业务能力强的老员工对新员工进行一对一帮带，从收费业务知识，文明服务礼仪，点钞点卡技能等方面进行培训，通过“一帮一带”，理论和实践结合，使新员工迅速适应“车流大、强度高、要求严”的工作节奏，提升业务能力和服务水平。