今年以来，镇巴公路管理段以推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化为先导，不断创新载体，强化源头预防，扎实推进党风廉政建设工作深入开展，廉洁之花处处绽放。
强化教育 增强廉洁意识
该段聚焦党员干部自身岗位职责，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，分类梳理合格党员具体标准，灵活运用多种方式展开学习教育。坚持“三会一课”党内生活制度，采取支部书记讲党课、领导干部带头学、结合岗位实际分类学、集体学习研讨的方式展开学习，并运用答题测试、综合考评等手段来增强学习效果。把每月定期开展的“主题党日+”活动作为推进学习教育常态化制度化的落地举措，以“激情干净超越”深化作风建设为抓手，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，查找党员干部在思想认识、能力水平、规矩意识、纪律观念等方面存在的突出问题，分类列出问题清单、整改措施和完成时限，全体党员对照“四个合格”标准，立足自身岗位职责如何廉洁自律作出承诺，实行党员积分制和民主评议制，督促党员自觉践行承诺。采取走出去、请进来的办法，抓好多种形式的教育培训。举办了纪检条规、预防职务犯罪法制教育培训，邀请纪委、检察院的领导同志进行专题辅导， 教育广大党员干部遵守党纪国法。
完善制度 筑牢防腐根基
该段以强化制度管理为抓手，进一步规范了政务、财务等方面的管理工作，认真贯彻落实上级颁布的一系列反腐倡廉法规制度，切实加强对制度落实情况的监督检查，不断引导广大党员干部增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，确保各项制度落到实处；严格按照“统一确定队伍、统一核定单价、统一检查验收、统一计量支付”的“四统一”要求，以工程建设预算管理为基础，不断加强采购管理和资金监管，控制建设成本，确保把有限的资金都用在为单位干实事上；针对各项经济活动，进行了不相容岗位分离的有效设计，形成相互制约、相互监督的机制；落实民主集中制和清单透明制，对财会收支管理，采购管理，固定资产管理、建设项目管理、合同管理等方面进行了细化分解，着重对相关负责人员进行了责任落实，严格了考核奖罚，不断强化党内监督执纪问责工作力度，确保全年廉政不发一案。
严格监督 强化权力制约
该段始终坚持重大问题集体研究决定的原则，注重班子团结，推行公平、公正、公开的办事原则，科学民主决策，营造了团结共事，和谐相处的良好氛围；在完善制度建设的同时，进一步拓展了信访渠道，通过发放调查表、设立意见箱、公布举报电话等方式，广泛收集、认真受理群众的来电来信，通过监督检查，始终保持惩治腐败高压态势；用好监督执纪“四种形态”的第一种意识形态，采取批评教育、诫勉谈话等手段，对一些苗头性问题及时提醒教育，切实防患于未然，通过“出汗排毒”来达到治病救人的效果；坚持与检察机关联手开展公路管理系统预防职务犯罪的工作机制，使其形成单位自检和检查机关联检相结合的工作体系，做到及早发现、及时控制，提高防范职务犯罪的能力，有效促进单位的健康发展。
文化渲染 营造正气清风
该段充分发挥廉政文化在惩治和预防腐败体系中的基础性作用，把宣传工作作为重点来抓，在机关走廊、过道以及醒目位置设立了廉政的宣传标志标牌、警示语录、预防职务犯罪图片等，不断增强大家防腐意识；利用自办简讯和向媒体、局公路信息刊物、局网站投稿形式大力宣传廉政文化提升工作的进展和成效，特别是对新举措、好方法、先进人物和先进事迹进行重点宣传，努力营造浓厚的舆论氛围。运用反面典型题材，通过以案说法、典型曝光、时间评述等方式，不断强化舆论监督，发挥监督警示作用。结合公路行业自身特点，创造性的开展了“廉政文化下道班”和“廉政文化建设主题征文活动”， 大力营造“廉荣贪耻、风清气正”的工作环境。