本报讯  10月16日，宝鸡分公司凤翔管理所召开作风建设集中整顿座谈会，通过“大家来找茬”的方式进行问题查摆，让“照照镜子、红红脸、出出汗”形成制度化、常态化。
与会人员从管理、履职、纪律、落实、律己等方面进行自身问题的查摆，提出了共性问题和个性问题。并逐一对各部门存在问题进行“找茬”，通过对存在问题进行整理归类、剖析原因，与会人员积极谏言，提出可行性建议15条。会议提出“提前10分钟 坚持1小时”的整改口号，即要求员工每天提前10分钟到岗工作，坚持1小时业务学习，借助岗位互换活动，进行互补式学习，为培养一专多能的复合型人才打下基础。