抓好作风建设，领导干部发挥好“火车头”作用至关重要，如何使党风建设“外”树形象，“内”聚力量？近期，宝鸡分公司陇县管理所重拳出击抓作风纪律建设，以“作风建设集中整顿”活动为契机，切实加强领导班子自身建设，牢固树立群众观点，强化作风建设，推动活动不断深入深化，把抓作风改作风的要求真正落到实处。
立规矩划红线，领导干部率先垂范。陇县管理所领导在加强作风建设方面思想上高度重视，行动上率先垂范，把讲政治、守纪律、重规矩摆在更加突出的位置。结合管理所实际制定了党风廉政建设各项管理制度，划出落实中央八项规定精神不能碰的红线和禁区。党员领导带头学习、带头熟悉、带头执行制度规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受员工群众监督。对收费一线划分责任区，管理所领导挂牌负责制，对养护工程实行倒排工期，按照“一切工作分区化、具体化、责任化”的要求，责任到点、到人，对照时间节点，层层传导压力，稳步推进各项工作。
焦距问题动真碰硬，思想交锋触及灵魂。陇县管理所领导干部在作风纪律活动中，认真对照要求深刻查摆、亮丑揭短，直面自身思想、作风等问题。领导班子积极开展谈心谈话、专题座谈会等活动，一对一、面对面，真诚谈心交心，原汁原味听取意见。检视自身、互相提醒，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，力求把意见提准、把思想谈通、把问题谈透，真正做到触动思想、触及灵魂。查摆问题动真碰硬，“越写越出汗，越说越深刻”。管理所干部将亮丑揭短当作检视自身、磨砺党性、增强能力的一次历练，确保至今“零”违规违纪的成绩。
深刻洗礼凝聚共识，增强能力推动生产。陇县管理所每位班子成员结合个人成长和工作实际，直面问题不遮掩，检查反思不以班子问题代替个人问题、不以能力问题代替思想问题、不以表象问题代替深层问题。领导班子撰写反思材料自觉把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻检查剖析自身存在的突出问题。批评与自我批评“一人讲、大家评、逐个过”，领导班子成员发扬整风精神，主动从“总开关”上挖根源，自我批评落细落小、不留余地，见人见事见思想，相互批评开门见山，大家放下思想包袱，推心置腹、坦诚相见，做到了真刀真枪、见筋见骨，在思想的交流和交锋中形成共识、增进团结。持续推进“两学一做”主题教育活动，强化理论武装和党性锻炼，切实增强“四个意识”，全面加强党的建设；脚踏实地、主动作为，带头担当尽责，咬定发展目标，埋头苦干实干，扎实推进管理所各项工作。