习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光辉传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。今年以来，宝鸡分公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，着力推动分公司党建工作深入发展，为企业持续健康稳健发展提供坚强的政治保证。
强化班子建设，发挥核心作用。坚持党对国有企业的领导，夯实党建主体责任。研究确定分公司党风廉政建设主体责任清单和班子成员主体责任清单，明确党委书记抓党建和党委成员“一岗双责”， 把从严治党要求落实到分公司运营管理各个领域；完善党建制度。健全党组织议事决策机制，修订完善《党委议事规则》及“三重一大”事项决策等配套制度，规范企业重大事项党委会前置决策程序。今年先后对分公司劳务外包、养护投资计划、固定资产投资计划、非管岗位晋升管理岗位等9项重大事项按党委议事规则决策，对重大决策把关定向，切实强化党组织的政治领导力，确保党组织决策作用得到有效发挥；加强党委中心组学习，强化学习型班子建设。党委书记马军科《对新农村建设环保问题的思考》及经理徐北平《新型农村社会保障的喜与忧》两篇文章获省政府表彰。坚持党建服务运营管理工作，党建工作与运营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党组织执行监督作用得到有效发挥。
抓好关键少数，强健干部队伍。“政治路线确定之后，干部就是决定性因素”。分公司坚持党管干部原则，将从严监督管理与真心关爱激励相统一，坚持重品行、敢担当、有作为的用人导向，将“公道、正派、能干、肯干”作为选用干部的重要标尺，从基层提拔4名干部至科级岗位， 对3名科级干部进行岗位交流，激活干部队伍。严抓作风建设，实行科级干部工作纪实清单，按照“清单晾晒、全程纪实”原则，每周晾晒任务，逐条检查落实，检验工作成效；严抓日常监管。实行科级干部外出报备，上下班打卡签到，强化纪律约束，营造干事创业的作风建设新常态。
打造坚强堡垒，夯实基层基础。坚持以“两学一做”为抓手，抓基层组织建设。确定支部星级创建目标，巩固陇县所五星级支部，提升凤翔所及分公司机关支部晋级，通过自评互评、交流学习、定期督导等方式持续推进，力争实现两个五星支部、一个四星支部。 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，编印《党建知识120问》，邀请专家学者做专题辅导讲座，利用微信公众号，建栏目、说新事、推动态，为青年党员展示风采、树立楷模提供全新舞台；组织开展“永远跟党走・体验长征路”“五四”青年革命精神微体验、开展革命传统教育等活动，将革命传统教育和时代精神与青年党员有机融合；先后与西宝分公司三桥所、宝麟铁路公司车务段等支部交流学习5次，与陈仓区千渭街道驻地内21家党组织共建“大党工委”机制，形成定期交流、资源共享、联动提升的互动格局，使党支部成为推动各项工作顺利推进坚强战斗堡垒。
推进成果转化，坚持党建引领运营管理。努力把党建优势转化为管理优势、把党建成果转化为运营成果。推进“两学一做”进一线、进班组，在收费、路政知识竞赛中首次将党建知识纳入竞赛范围。将信息化建设与打造党员先锋班组相结合，在凤翔、陇关收费站试点“快快绿通车”信息化智能到站系统，党员先锋班组做示范，提升服务水平，提升查验效率；打造党员示范岗。创建“红亭达人”微信群，印制收费员管理手册，党员先学先做，引领员工拼技能、赛业务，成功收缴偷逃漏通行费24万余元；打造路政先锋班组。定期举办“路政小讲堂”，党员带头备课、讲课，带头强素质学技能，夯实执法根基，成功破获重大逃逸案件9起，挽回损失12.2万余元；打造党员示范路、靓美路段，探索总结出春融期道路检测体系，实现养管道路精准监管。
铸造文化引擎，引领做优做强。坚持文化引领，打造服务品牌。在树立“千里丝路 秦陇情深”文化品牌的基础上，分公司机关支部“海棠书苑”、陇县管理所党支部 “丝路陇关”、凤翔管理所党支部“凤舞红亭”文明服务品牌的创建，延伸了“千里丝路 秦陇情深”文化品牌。坚持文化贴近基层，服务基层，提升企业凝聚力战斗力，促进党的思想建设。分公司编排的情景剧《雪天里的童话》被省高速集团选为“送文化下基层”文艺汇演节目；编排的《丝路情怀》代表省厅参加省直机关工委端午节经典诵读活动；原创作品《十年家书》代表集团公司在省厅“阅读经典好书 争当工匠人才”诵读会荣获二等奖。举办3期道德讲堂，持续推进社会主义核心价值观建设。狠抓精神文明单位创建，把文明单位创建工作，作为持续推进分公司事业发展的精神动力、智力支持和内在保障。凤翔收费站获全国“巾帼文明示范岗”称号、陇县管理所获省级文明单位、凤翔管理所获市级文明单位。改善员工生活条件，提升员工对单位的归属感、认同感和主人翁意识。建成陇关站饮水井，利用闲置土地打造25亩生态菜园、建设百头关中黑猪放养基地，形成绿色养殖循环链、沿线站所蔬菜畜禽网上供给链，改善职工生活，事迹被陕西日报头版报道。
拧紧责任链条，推动党建落实。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念。签订党建工作年度目标责任书，层层分解任务，建立党建工作联系点制度，由班子成员包所包站，强化对基层党建的指导、监督和检查；实行党风廉政主体责任履责纪实，各级班子和班子成员履行党建职责情况要如实记录，党委书记定期检查，督促主体责任落实；坚持每季度党委对各支部党建工作进行考核检查评比，支部对党员按照积分制进行积分，发挥考核“指挥棒”作用，建立党委抓、书记抓、有关部门一起抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。