西安绕城分公司
本报讯  近日，西安绕城分公司党委召开干部作风问题排查整改工作推进会议，对干部作风问题排查整改工作进行再动员、再部署、再推进。
该分公司党委明确工作方案，要求各党支部结合运营工作实际，认真筹划、精心组织，扎实开展；夯实工作责任，确保整改扎实细致、积极有效；严肃执纪问责，防止过关思想，确保整改实效。要坚持问题导向，针对排查出的问题和薄弱环节，结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风不能止步、作风建设永远在路上”的重要批示精神以及省委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，进一步健全完善干部队伍作风建设的相关制度。要持续整改查找出的问题，形成干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治的长效机制，巩固作风建设成果。 （张小可）  
延延分公司
本报讯  近期，延延分公司结合实际情况，扎实开展干部作风问题排查整改工作，力促干部作风焕然一新。
该分公司党委召开会议，成立领导小组，制定工作方案，着力解决干部队伍中存在的慢作为、不作为、乱作为和慵懒散慢虚等问题。要求各单位认真对照自查，往深处找、往细处查、往实处改，既找共性问题，也找个性问题，坚持边查边改，对排查出的问题列出清单、建立台账、整改一项销号一项。展开自查，立行立改，全面排查干部队伍在的突出问题，坚持把问题找准找透，把排查工作做细做实。建立排查整改台账，并确定整改时限，明确督办责任人，逐条整改销号，确保问题整改落实到位。加强专题学习，强化思想认识和舆论引导，奠定思想基础；同时设立干部作风建设意见箱，畅通举报渠道，接受群众监督。 （秦 越）  
机场分公司
本报讯  9月5日，机场分公司召开干部作风问题排查整改工作动员会，制定《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》。
会议提出，要进一步增强责任感和紧迫感，全力以赴抓好作风建设各项工作，切实解决好干部队伍作风建设存在的突出问题；坚决贯彻落实上级要求，要不避嫌、不遮短，把干部队伍存在的各种问题与现象好好梳理，让干部以更高的标准来严格要求自己。要全面推动作风建设落到实处，确保牢固树立真抓实干的新风、勇于担当的新风、高效服务的新风和清正廉洁的新风。全体党员干部要迅速行动起来，努力用作风整改的成果推进各项工作，用优异的工作实绩来反映整改的实际成效，真正做到两不误、两促进，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创运营管理工作新局面。 （陆 茸）  
宝鸡路政执法支队
本报讯  9月7日，省公路局宝鸡路政执法支队召开全体干部职工会议，安排部署干部作风问题排查整改工作。
该支队成立领导小组，制定方案，明确责任分工，要求全体干部要统一思想，提高站位，坚决落实干部作风问题排查整改工作的各项要求，做到令行禁止，整改到位。支队班子成员和全体干部职工要深刻认识干部作风问题排查整改工作的重要性和必要性，全面落实排查整改工作。要严格按照总队规定步骤扎实推进，细化方案，着力落实排查整改各项要求，确保整改有效；要遵守支队各项纪律要求，严格执行请销假、签到等制度，切实转变和改进宝鸡路政执法队伍工作作风。 （宋延佳）  
宜富路政大队
本报讯  9月12日，宜富分公司路政大队召开路政执法作风问题排查整改工作推进会。
会议通报近期路政工作中存在的问题，主要体现在内业管理、施工监管、巡查记录、路况信息报送、大件监护、车辆管理、安全管理等7个方面，随后深刻剖析了路政人员在作风问题中存在的突出问题。要求各单位在今后工作中要开展自查自纠，形成问题清单，扎实整改，进一步规范执法程序、提高执法水平、扭转工作作风。同时要坚持学习教育，强化思想政治素质；坚持规范执法，强化公正执法理念；坚持改进作风，提升公正效能。要以此次活动为契机，以作风的大转变推动宜富高速路政事业和谐稳定发展，营造“舒、美、畅”的通行环境。 （齐有儒）  
商洛农管处
本报讯  近日，商洛市农村公路管理处召开全体职工会议，对干部作风问题排查整改工进行安排部署。
会议提出，要高度重视，提高政治站位，充分认识这次干部作风问题排查整改工作的重要性和必要性。步夯实工作责任，严肃工作纪律，成立干部作风问题排查整改工作领导小组。树立政治意识、大局意识，细化措施方法，以问题为导向，切实保障整改工作取得实效；狠抓查摆剖析，实事求是地排查出苗头性、倾向性问题，以作风转变推动全处各项工作深入开展。严肃执纪问责，彻底解决“庸、懒、散、慢、虚”现象和“四风”隐形变异问题，严格落实市委各项要求，全面提高工作效率；建立整改台账，强化整改落实，完善工作机制，坚持常抓不懈，持续推动干部队伍作风纪律转变。 （王益武）  
合阳交通局
本报讯  近日，合阳县交通运输局召开干部作风问题排查整改工作专题会议，安排部署机关和局属各党支部开展干部作风问题排查整改工作。
该局党委提出，开展干部作风排查整改工作，要与推动交通重点工作深度融合、与激励干部新时代新担当新作为深度融合、与发挥考核“指挥棒”作用深度融合，标本兼治，强化干部作风长效机制建设。要坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，发现一起、处理一起、通报一起，决不姑息。通过自查整改、监督检查、明察暗访等方式，切实解决干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等重点问题，扎实推动干部队伍作风持续向好转变。 （王 华）