坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。近年来，西耀分公司党委在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握国有企业职责使命，全面推进党的各项建设，为分公司全面步入精细化、规范化、标准化的高质量发展之路提供坚强的政治保障。
围绕“思想教育”抓党建，完成学习宣贯新任务。把认真学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，提早行动、提前安排，会前制定宣贯方案，会中组织专题学习，会后启动宣讲计划，实现全程无缝对接，并从“宣传宣讲、深学深究、聚焦聚力、入脑入心、真懂真用、落地落实”等六个方面，掀起全线学习热潮。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要工作任务来抓，为全体党员干部配发《习近平谈治国理政》、《梁家河》等，通过组织专题学习、撰写心得体会、举办思想论坛，深刻领会习近平总书记治国理政新思想新战略的认识来源、实践根基和精髓要义。
围绕“责任落地”抓党建，履行管党治党新使命。坚持把“研判形势、把握方向、谋划全局、细化措施”作为开展全年党建工作的总体思路，把年度党建工作要点、精神文明建设工作要点、宣传思想工作要点作为贯穿党建工作始终的指导思想、行动纲领。督促履行“一岗双责”职责，明确领导班子分工，夯实领导班子责任，严格落实党风廉政建设责任制，动态管理党风廉政责任清单，做到明责知责、履责尽责、问责追责、述责评责，切实把党风廉政建设和反腐败工作各项要求落到实处。建立健全党委办公室，选优配强党务工作者，建章立制、强基固本，从成立伊始便着力打造一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党建工作队伍。
围绕“制度建设”抓党建，探索从严治党新举措。严格落实《党委理论学习中心组学习规则》，进一步明确学习计划、学习内容、学习形式、学习要求，努力建设学习型党组织、学习型领导班子。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，细化实施方案，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”，做到“四个合格”。认真修订分公司党委议事规则，落实好“三重一大”事项党委会前置研究，发挥党委的领导核心与政治核心作用。努力探索“三项机制”在干部队伍建设中的考核运用，提高干事创业的积极性与主动性，构建“能者上、平者让、庸者下”的选人用人新格局。
围绕“作风整顿”抓党建，形成风清气正新常态。根据习近平总书记关于《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文的重要批示精神，结合甘肃折达公路事件的深刻教训，按照集团公司统一部署，在全公司持续开展旨在纠正“四风”的作风建设集中整顿活动，主要领导亲自挂帅，机关基层全面参与，通过宣传动员、学习查摆、驻点包干、谈话谈心、督导检查、列单整改等方式，大大提升了各级干部职工的责任担当意识、敬业奉献意识、主动服务意识、团结协作意识、依法治企意识、遵章守纪意识，以抓铁有痕的决心、踏石留印的劲头让过去“庸、懒、散、浮、拖”的不良风气无处遁形。
围绕“晋级争星”抓党建，引领支部建设新征程。继续深化“对标定位、晋级争星”活动，完成各支部党员活动室建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等，对照考核评价标准找准自身定位，以“保三争四创五”的坚强决心把各个党支部打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。继续加强“党员积分制管理”，通过党员亮身份、亮职责、亮承诺，挣积分、比积分、排积分，使量化考核的“数字表”变成了提升工作的“助推器”，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。继续规范党费的收缴、使用和管理，按照中组部规定及上级党组织要求，及时、足额做好全体党员的党费补交工作，并实现了党费业务管理与财务管理的分设分管，同时规范了党费支出审批手续，切实从源头上把好了管控关。
围绕“执纪问责”抓党建，谱写党风廉政新篇章。年初签订党风廉政建设目标责任书，制定《党风廉政建设主体责任清单》、《反腐倡廉责任分工》，明确党委班子、党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作的具体职责，在层层传导压力、级级压实责任的过程中落实好“一岗双责”、“两个责任”。扎实开展党规党纪教育，组织反腐倡廉宣传月活动，通过打造廉政文化长廊、参观警示教育基地、推送专题学习微信等方式，进一步强化廉洁宣传教育和廉政文化建设。有效运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，对反映问题轻微或可查性不强的安排谈话函询了解，抓早抓小、防微杜渐。
围绕“群团工作”抓党建，开创精神文明新局面。全面贯彻落实中央党的群团工作会议精神，牢牢把握“党建促工建、带团建”的总体指导原则，在阵地建设、媒体宣传、活动经费等方面予以支持，为工会、团委开展工作创造条件。精神文明创建工作持续跟进，泾阳管理所、铜川新区管理所争创省级文明单位进展顺利，玉华宫管理所连续获得铜川市文明单位、省属企业文明单位光荣称号。在沿线的宜君县中心敬老院、太安镇希望小学建立“精准帮扶点”，累计帮扶孤寡残障老人28次，捐赠图书600余册，体现了新时期国有企业的社会责任与担当。铜川新区管理所被评为2017年度全国交通运输文化建设优秀单位，荆蓓同志被评为全国交通行业2017年度质量管理小组活动优秀推进者，郭B洋同志成功入选2017年度陕西省首批优秀青年守信联合激励“红名单”，李长庚同志被评为2018年度陕西省优秀青年志愿者。