本报讯   今年以来，商洛市交通运输局充分运用“三项机制”，狠抓制度落实，全力助推追赶超越，推动交通运输事业持续健康发展。
该局修订完善相关制度，细化工作职责，加大督查力度，对下属单位贯彻落实三项机制情况进行定期督导检查，确保学习宣传、贯彻落实、监督检查三到位。同时制定完善了《商洛交通运输系统年度目标责任考核暨干部考核评价办法》、《商洛交通运输局干部职工日常绩效考核管理办法，》形成考核目标明确，考核内容全面，分值权重合理的目标体系。坚持将考核结果与干部的奖惩、调整结合，将考核结果作为年终评先评优的依据，形成“以实绩论奖惩，凭实绩用干部”的良好机制。制定督查督办机制，对考核全过程监督、催办督办，确保所有工作按期完成。始终把正确的用人导向作为对干部的最大激励，让想干事、能干事、干成事的干部获重用、得褒奖，为“追赶超越”提供强大动力。对在交通工作中勇挑重担，敢于担当的两名干部向市委优先推荐，均已通过考察并履行到位；对1名工作责任心不强，不适应岗位需要的干部给予免职，同时就环保督查反馈问题及纪律作风检查对3个局属单位负责人进行约谈提醒，激发了全行业广大干部职工创先争优、追赶超越的工作热情。