党风廉政建设主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。今年以来，宝鸡分公司党委将深入贯彻落实中省、省厅和省高速集团全面从严治党重大决策部署作为职责所在、使命所系，深刻把握全面从严治党的新内涵、新要求，自觉把主体责任扛在肩上，抓在手上，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，为分公司追赶超越高质量发展提供坚强政治保证。
逐级压实责任。准确把握全面从严治党新部署新要求，印发《关于党建工作责任制的意见》《领导班子成员党风廉政责任分工》《领导班子和个人党风廉政建设主体责任清单》，对党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”再具体、再细化，通过签订《党风廉政建设目标责任书》，层层夯实责任，形成管党治党的强大合力。
强化领导带头。党委书记带头履行第一责任人的责任，逢会必讲党风廉政建设工作，带头谈心谈话，带头上党课，带头督导调研，旗帜鲜明要求纪委首先监督其本人。今年以来，主持召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议2次，与班子成员、分管部门和联系单位班子成员廉政谈话14人次，上党课2次，督导调研4次，以普通党员身份参加支部活动12次。其他领导班子成员结合分管工作，严格落实“一岗双责”要求，狠抓分管领域全面从严治党工作，实行主体责任履责纪实、年终述职、定期考核检查等方式强化过程性督促检查，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
加强教育引导。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习党的十九大精神作为首位政治任务。制定印发《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，通过十九大党代表宣讲、集团领导授课、分公司领导深入所、站宣讲、专家讲座、干部轮训、竞赛答题、讲党课、交流研讨等形式，引导党员干部认真读原著、研原文、悟原理；利用微信群、微信公众号等数字化交流学习平台推送党的十九大精神学习文章110期，发放书籍资料320本，营造浓厚学习宣传氛围；持续认真学习《党章》《准则》和《条例》等党内法规、习近平总书记系列重要讲话，以理论上的清醒不断促进政治上的坚定，引导党员干部用党章党规规范日常行为，推进各项工作的落实；开展“小岗位大形象共产党员在身边”活动，发挥党员先锋引领作用，积极推进运营管理各项工作。扎实推进理论中心组学习，制定印发《2018年理论中心组学习计划》，系统学习《习近平谈治国理政》，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》，传达学习中央和省、集团公司最新文件精神，组织监察法专题讲座学习，班子全体成员积极参加网上学法答题活动，提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局的能力。共开展理论中心组学习9次，专题研讨2次。
注重源头预防。围绕“不忘初心牢记使命”主题持续强化党性锻炼。赴宝天铁路英烈纪念馆，开展清明祭扫；组织开展《厉害了我的国》《大会师》《风云1927》观影活动，组织全体党员分2期开展“不忘初心强信念 牢记使命勇担当”延安践学活动，举办《梁家河》读书分享会，学悟初心，切实提升党性修养；以省纪委转发的严重违纪违法案例为反面教材，开展警示教育活动，开展“种廉政竹、育清风林”“党风党纪进站所”“廉政文化进机关”“廉洁文化进家庭”等活动，举办廉政书画展，建成机关廉政教育室扩宽教育阵地，营造浓厚崇廉尚廉氛围；完善廉政防控机制。紧盯权力运行中的重要领域、重点岗位和关键环节，制定完善标准流程规范，健全内控体系，主动预防、关口前移；充分发挥约谈能效。针对冯新柱案以案促改开展有针对约谈，面对面提出廉政要求，共组织开展工作约谈17人次。
扎紧制度牢笼。严格执行民主集中制，自觉执行《党委会议事规则》，对分公司“三重一大”事项都经过会议讨论决定，保证决策民主化、科学化。针对制度建设、物业外包、干部调整任命等共召开党委会议9次；坚持用制度管人，用制度管事，推进“标准化+”，各部门均按标准化要求制定工作标准和流程；严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，领导干部以普通党员身份参加党支部组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，不断强化宗旨观念，有效推动主体责任的落实。
从严整改作风。开展干部作风问题排查整改，聚焦“庸懒散慢虚”等作风顽疾，查摆问题7项，制定整改措施15项，全部进行了整改；严格落实中央八项规定以及厉行节约反对浪费、公务接待、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定，严格控制“三公”经费支出，树立勤俭节约、勤俭办事良好风气；举办素能提升班4期、追赶超越擂台赛2期，激发干部队伍干事创业活力。