文明是企业的亮丽底色，是企业持续发展的不竭动力。创建省级文明单位以来，西镇分公司党委带领全体干部员工，通过党建带头引领服务中心业务，以创建工作为目标，以文化建设为抓手，以志愿服务为动力，以崇德向善为追求，掀起了文明创建热潮，开创了人人为创建工作出力献策的良好局面，使企业面貌发生了巨大变化。
创新“党建+”，筑牢创建工作的政治保证。西镇分公司创新开展“党建+”，将党建与日常管理工作、中心业务工作、精神文明建设工作、脱贫攻坚工作等良好结合，真正让党的意识在广大员工心中萌发，用党建推动精神文明建设工作良好开展，为企业高质量发展提供有力的政治保证。西镇分公司充分利用“党建+精神文明”系统思维，强化功能，注重创新，抓好党员干部这个重要示范队伍，通过开展走访革命故地、重温入党誓词、系列专题党课等教育实践活动，坚定党员理想信念；通过全体党员注册成为志愿者、定期组织参加志愿服务活动等，激发党员担当奉献精神；通过成立党员突击队，开展党员践诺活动等，充分发挥党员先锋模范作用，进而实现党建和精神文明共同进步。
以中心工作为重点，提升行业文明服务水平。西镇分公司始终把精神文明建设与行业特点、业务工作紧密结合，在运营管理各项主要业务上凸显精神文明建设，开创了以精神文明建设促运营、促管理的良好局面。西镇分公司立足行业特点先后组织开展收费文明服务专项行动、路政宣传月活动、文明出行宣传活动、青春志愿行暖冬活动等，积极开展文明风尚行动，拓展服务内容。同时，坚持管业务必须管安全，将各项工作与日常业务工作同部署、同落实，牢固树立“一岗双责”，致力开展扶贫工作，确保安全生产、党风廉政、脱贫攻坚有人抓、有人管、有人落实。
以创建工作为目标，打好精神文明创建硬仗。在创建省级文明单位工作中，西镇分公司始终将其作为一项重要的系统工程来抓，并召开党委会专题研究，建机构、设制度、定人员。西镇分公司制定了创建工作实施方案和考核办法，下发创建工作任务清单，精心部署、扎实推进，严格实行工作责任清单制，按照时间节点层层落实创建阶段目标任务，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、各部门协调配合、全体员工共同参与的良好工作格局；组织召开创建省级文明单位工作动员会，吹响了创建工作的“集结号”；召开创建工作落实会，按部门科室、所属单位逐一建立工作目标任务清单，由创建办牵头、人力资源科协助监督指导，严格逐项落实，并定期召开阶段总结考核会，总结经验，查找不足，确保创建工作稳步推进。
以文化建设为抓手，培育广大员工思想情操。西镇分公司注重提升企业软实力，以系列活动为依托、以各类文体活动为载体、以多种专题活动为内容，开展形式多样的参观学习教育以及丰富多彩的文艺体育娱乐活动，极大地提高了其精神文明建设工作的实效性，丰富了广大职工的精神文化生活。西镇分公司着力提升企业文化，培育职工深厚的文化底蕴，滋养思想情操，创办西镇分公司内部刊物《墨香西镇》、出版职工文学作品集、组织拍摄微视频、创作社会主义核心价值观海报、开展诵读《梁家河》等，得到了广大员工和群众的高度支持；着力以活动为载体增强职工凝聚力，打造一流队伍，相继开展了亲子运动会、健康知识讲座、职工乒羽篮球赛等活动，组织员工到西安烈士陵园、碑林博物馆、革命圣地延安进行参观学习，极大地提高了广大职工的参与度，增强了凝聚力，营造了文明健康的企业文化氛围。
以志愿服务为动力，传播企业文明新风尚。西镇分公司以志愿服务队伍为主体，以社会主义核心价值观为主要内容，把创建工作融入各个活动中，把核心价值观要求体现到每次志愿服务中，把志愿者服务变为广大职工的基本生活方式，用正面行动和先进文化引导思潮、凝聚共识。西镇分公司共有注册志愿者163人，多年来坚持定期去太乙宫双缘敬老院等五个敬老院开展志愿服务，为老人们送去了爱心和温暖；坚持关怀山区儿童，深入山区儿童村和希望小学，把力所能及的关怀送给孩子们。一顶顶小红帽就是一个个文明的守护者，一身身红马甲就是一个个文明的践行者，从车让人活动到保护秦岭大行动，从暖冬行动到帮建美丽乡村，不论刮风下雨，还是炎热天气，他们坚持志愿行动，做文明的守护者。
以崇德向善为追求，弘扬社会主义核心价值观。西镇分公司积极践行社会主义核心价值观，深入实践“六德”工程，开展厚德陕西，举办道德讲堂，传颂学习并争做道德模范，不仅体现了高尚的价值追求和价值取向，也有力地推进了核心价值观进机关、下基层、入人心。西镇分公司始终以社会主义核心价值体系为精神指引，用核心价值体系动员职工、凝聚职工、引导职工、激励职工，以一往无前的奋斗姿态朝着目标奋勇前进，并把创建工作与好人线索推荐紧密结合，发掘身边好人，评选最美干部，营造了“敬模范、学标兵、做好人”的良好氛围。
创建工作是一个形式，目的是提高全体职工的思想觉悟、道德水平、文明素养，形成讲文明、讲道德、讲规则、讲人性的良好风尚。西镇分公司将继续坚持“党建+”的创新模式，通过党建示范引领，从思想上进一步重视，从创建理论上进一步创新，从组织形式上进一步完善，不断加强创建省级文明单位的实施，真正做到以创建促中心工作、以创建促精神文明、以创建促企业发展，为企业抹上亮丽的文明底色，为企业进一步发展注入源源活力。