本报讯  2018年以来，延靖分公司全面推行机关服务承诺、细化服务标准、优化办事流程，完善监督机制，提升内部管理水平。
该分公司建立常态化的培训机制，提高机关人员解决处理实际问题能力和方法。制定办事规则及文明服务行为规范，严格实行机关事务首问负责制、限时办结制、责任追究制、绩效考核制、服务承诺制和一次性告知制等规章制度，进一步增强服务中心工作和基层的能力。积极深入一线听取基层群众意见建议，查找服务存在不足，立足岗位全面整改，增强干事创业、服务群众的责任感。充分发挥党、团、工示范带动作用，发挥机关服务工作的积极性、主动性和创造性。切实加强对日常工作的监督检查，进一步完善岗位考核机制，自觉接受群众监督，完善日常考评制度，促进工作持续向好开展。