2018年，省交通集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党总要求，坚持党的领导，加强党的建设，突出政治功能，提升党建质量，紧密围绕中心工作凝心聚力、把关定向、激励引领，为省交通集团奋力追赶超越提供了强有力的政治保障。
增定力――强化政治建设
坚决把政治建设摆在首位，加强全体党员干部思想政治武装，强化“四个意识”，做到“两个维护”。坚持每月一次党委中心组学习，制定《党员干部政治理论学习计划》《个人学习计划》，落实“三会一课”制度。组织“不忘初心、牢记使命，见证初心之旅”研学教育，举办《梁家河》读书分享活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育大调研、党建工作大调研、宣传思想工作大调研等，开展作风纪律教育宣传月、冯新柱案“以案促改”专题学习和警示教育，开展作风问题排查整改以及“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。配发书籍1.1万册，举办副处级干部培训班2期111人次、党务干部培训班2期210人次、研学活动23期1600人次、大讲堂4期，形成调研报告77篇。印发交通集团《党员领导干部民主生活会制度》《关于进一步严格党的组织生活制度的实施意见》，严格落实党内制度，严肃党内政治生活。省交通集团党委定期听取廉政工作汇报，研究部署廉政工作任务。制定《党风廉政建设目标责任一览表》，明确11项79条要求；制定《党风廉政建设工作要点》，明确6个方面40项工作；签订目标责任书55份、廉洁承诺书193份，进行廉洁过节提醒596次、明察暗访220次，组织4108名党员干部参加纪律教育测试，扎实开展形式主义、官僚主义、违规收受礼金等集中整治。
给压力――夯实基层基础
夯实各级党组织主体责任和党组织书记第一责任，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，抓住责任落实这个“牛鼻子”，突出过程管控这个“关键点”，将党建工作纳入年度目标责任考核体系，制定党组织建设、精神文明建设、宣传思想、人事考核、廉政建设等5个《工作要点》，制定《任务清单》，细化5个方面182项工作，修订《党建工作年度目标责任考核实施办法》，成立3个督导组对所属36个二级党组织、116个基层党支部进行季度检查、半年讲评、年终考核，着力将“软任务”变成“硬指标”。扎实开展党支部“对标定位、晋级争星”、党员积分制管理，申报五星级党支部26个，四星级党支部54个。省交通集团党委及所属党组织每半年进行一次党建工作、廉政建设、意识形态工作分析研判，年终开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，从严从实抓好责任落实。
显能力――勇于担当作为
坚持党管干部原则，规范选任程序，加强教育监督管理。全年推荐提拔处级干部3名、交流6名，提拔副处级干部5名、交流3名，运用“三项机制”提拔副处级干部2人、科级干部13人、其他干部2人，“能下”调整科级干部2人、其他干部1人，激发广大干部担当有为的内在动力。全年完成建设投资126.5亿元，吴起至定边、柞水至山阳高速建成通车，征收通行费95.7亿元，完成养护投资21.15亿元。29个基层党组织、69名优秀党员、40名优秀党务工作者受到省交通集团党委表彰，获得全国五一劳动奖章1人、陕西省五一劳动奖章2人、全国“安康杯”竞赛先进个人1人。坚决履行助力脱贫攻坚政治责任，采取“六位一体”帮扶模式，助力镇坪县脱贫攻坚。依托平镇项目弃渣造地1000余亩，定向采购生产物资4914万元、生活物资1370万元，修建便民桥2座、便民路24.4公里，改造省级卫生室31个，定向提供就业岗位438个，招聘收费员36名，资助贫困大学生15名。向镇坪县扶贫开发公司增资3000万元，支持特色产业发展。坚持“1+1+1”帮扶模式，持续做好直乐村“两联一包”扶贫工作。目前，镇坪县、直乐村都达到脱贫标准，省交通集团先后被评为“陕西省助力脱贫攻坚优秀企业”“陕西省助力脱贫攻坚竞赛先进集体”“安康市助力脱贫攻坚优秀企业”。
激活力――践行核心价值
积极培育和践行社会主义核心价值观。举办各级“道德讲堂”53期，开展“发现身边好人、弘扬凡人善举”活动，建成全国文明单位1个、省级文明单位2个、市级文明单位3个、部级文明单位1个、部级示范窗口1个。开展“服务品质显效年”活动，举办“工匠大比武”“红亭展风采、服务暖司乘”技能竞赛，推出了“西安的微笑”“畅行三边”等服务品牌。举办核心价值观海报创作展评、第二届职工微电影创作展评，组织巡回宣讲9场2000人次、核心价值观海报巡展10场3000人次。深化志愿服务，累计服务时长33万小时、1.8万人次，被评为全省最美志愿服务组织。强化舆论宣传，在各类媒体播发稿件620篇，其中人民网、新华网4次，陕西电视台新闻联播7次，中国交通报6篇，《陕西日报》12篇。