2018年以来，宝鸡分公司以“三优六化”建设为目标，以“12345”党建管理体系为支撑，以强体系、严控制、聚人心、创价值为路径，强化基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织和党员在追赶超越高质量发展新征程中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，打造和培育，为分公司追赶超越高质量发展提供了不竭的精神动力。
“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”。分公司党委构建一个从严治党责任体系，牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。制定印发《关于党建工作责任制的意见》《2018年党建工作要点》、党组织党建工作任务清单、党组织书记任务清单、班子成员党建任务清单，注重压力传导，层层签订目标任务书，强化考核督查，编制的《党建工作年度目标责任考核规范》、《党组织书记述职评议考核规范》、《党员积分制管理规范》，夯实基础，强化督查考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
“工作标准+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”。有什么样的标准就有什么样的质量。分公司党委根据党章规定的国有企业党组织围绕企业生产经营开展工作的要求，制定《推进基层党组织规范化标准化建设指导意见》，编印《党委标准化建设工作手册》《党支部标准化建设工作手册》，解决党建工作标准和方法问题；搭建主题实践、阵地建设、党群共建、创新创效、典型示范五个载体，形成党建工作融入中心的抓手，并以五个载体形式将党建工作成果呈现出来，解决党建工作成果看不见摸不着的问题。运用“互联网+”思维，以微信公众号、分公司门户网站、微信群为依托搭建信息管理、学习交流、党建服务、监督考核四个平台，强化对基层党建工作过程和质量、进度的控制，解决党建工作效率不高、质量不可控的问题。整合党建工作机制、工作目标、工作标准、工作载体、工作方法和保障措施，形成了具有宝鸡分公司自身特点的党建工作管理模式，初步确立了“关山旗帜”党建品牌，显现了凝聚效应，焕发了党组织的向心力。
“文化激励+辐射带动”，营造创先争优“大氛围”。分公司党委一方面选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用，坚持从一线选树典型，坚持榜样带动，推进分公司形成文明积极向上的新风；经组织培养、逐级推荐，收费员李玲荣获敬业奉献类“陕西好人”“中国好人”“最美中国路姐”殊荣，当选全国工会十七大代表及全国妇女十大代表，在分公司内形成了学习典型、争当典型的氛围。一方面厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励，坚持文化引领，面向基层鼓励文化创作，凝聚文化力量；《高速畅想》《与路同行》《凤舞红亭》等一批职工原创作品获上级表彰；精心策划举办“承德向善高速人”主题道德讲堂，采取网络现场直播和电视台联播方式扩大受众教育面，引起行业强烈反响和共鸣。
加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。分公司党委抓好思想政治理论学习，在中心组带头学、领导干部示范学、十九大党代表宣讲学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、党日活动实践学基础上，建立党员学习微信群坚持每日一学，坚持积少成多，推送学习内容110期；举办素能提升班4期、追赶超越擂台赛2期，激发党员干部队伍活力；坚持在实践中锤炼党性。清明组织赴宝天铁路英烈纪念馆祭扫，组织《大会师》《风云1927》系列观影，赴延安开展“不忘初心强信念 牢记使命勇担当”专题践学，举办《梁家河》读书分享会，丰富“主题党日+”，不断强化党员意识，强化认知，凝聚干事创业大氛围。
宝鸡分公司党委负责人表示，“下一步，宝鸡分公司将以学习贯彻党的十九大、十九届三中四中全会以及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，仅仅围绕上级党组织决策部署，以做强”关山旗帜“党建品牌为抓手，以深度融入中心、更好服务中心为目标，持续巩固两学一做常态化制度化，严肃党内组织生活，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高党的建设质量，提高党的建设科学化水平，为分公司提质增效高质量发展提供坚强保证。”