一条条靓丽多姿的国省干线公路犹如玉带般在秦岭巴山蜿蜒缠绕，成为展示“真美汉中”城市形象的重要“窗口”。这是汉中公路管理局全面贯彻落实新时代党的建设路线，围绕“党建全面过硬、组织力提升”目标，坚持思想政治、基层组织、干部队伍、纪律作风、制度建设“五项统领”，在履责和担当中践行行业发展使命。
载体驱动 激发组织建设新活力
汉中公路管理局紧扣“党委领导力、支部组织力、党员执行力”三个强化，部署推进“党建质量提升年”活动，依托“思想奠基、党性塑造”工程、“激情、干净、超越”主题作风建设载体，创新方式、精心设计。建立党建述职述评会议机制，通过支部书记现场述职、“一述一评”的方式，对基层党建工作进行综合评定和集中会诊。固化主题党日“6+N”模式，引领带动各党支部相继开展“主题党日+警示教育+落实”三项机制“+志愿服务+技能竞赛+节日保畅护航”等主题活动。推行“一季一督一通报”，通过党委委员包抓联系、分片专项督导、纪律作风明察暗访等方式，实行党建任务、政治意识、队伍素质、日常管理、纪律作风“五督导”以及党员纪律规矩、工作效能、干事状态、担当履责、廉洁自律“五查找”，从问题清单、工作台账、整改销号、组织评议等环节进行闭环式检查，并结合党员双评议、政治生活鉴定制度，对党员进行全方位“党性体检”。
使命引领 赋予思想建设新内涵
将习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和成事之基，开展局中心组学习、副科以上干部例会、职工春训（冬训）等活动，制定《领导干部年度理论学习计划》，借助微信、QQ群等“指尖阵地”及时推送党的新政策、新理论、新思想。配发理论书籍，组织开展“四个必读”，即：《习近平治国理政》《习近平七年知青岁月》《梁家河》等书籍必读，《党章》必读，十九大报告必读，新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规文件必读，开展“重温入党誓词、分享红色故事、诵读经典篇目、组织专题讨论、撰写理论文章、现场情境教学”等“六个一”活动，组织党支部书记赴延安集中轮训。建立科级干部政治理论季度考试机制，动态掌握并全面提升党员干部学习知识、锤炼党性和推动工作的“看家本领”。
制度创新 探索全面过硬新途径
局长、党委书记靠前指挥，专题调研指导，建立局班子成员标准化党建联系点，创新出台《推进党组织标准化建设实施意见》，编制《党建工作达标评价体系（试行）》，设置硬件建设、组织体系、队伍素质、政治功能等9个一级指标和40个二级指标，搭建了可考核、可量化、可操作的运行机制。引入“党性指数”评价体系，探索推行《党员党性指数评价实施办法（试行）》，对照“图、状、书”，结合“德、能、勤、绩、廉”五个方面，健全“年初承诺、日常积分、年底评议”制度链条，把党员量化积分考评结果与个人推优评先、年度考核、选拔任用挂钩。精心培育南郑段“党建与中心工作五个融合”等一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。筹建开发融学习、教育、管理、服务为一体的智慧党建云平台，初步完成平台整体框架设计8大版块。
聚焦用力 建立廉政监管新模式
通过召开党风廉政建设工作会、领导干部集体谈话会、日常工作督导等形式，向基层班子和“一把手”传导从严管党治党责任，全面督导落实党风廉政建设“一岗双责”和“两个责任”。对工程招投标、大额资金使用、物资采购等关键环节、重点部位进行重点防控，实行纪检、审计全程介入监督。由组织人事、财务审计、纪检监察联合构成督查组，定期赴各单位进行重点检查，常态开展警示教育活动，强化党员干部“纪律、道德、抵腐”定力。将廉政建设责任制纪实扩大至基层单位副科级干部，编印《党风廉政建设制度汇编》，着力构建全方位监督体系。坚持宽严相济，有效运用“四种形态”，综合运用通报、提醒、诫勉等措施，将全面从严治党压力传导至“神经末梢”。今年，汉中公路管理局已实施提醒谈话8人，纪律处分1人。
融合共振 汇聚追赶超越新动能
2018年，汉中公路管理局制定“保杯争优、改革转型、管理增效、服务提质、党建过硬”五个追赶超越目标，将机关党建深度融入脱贫攻坚、重点工程建设、美丽公路创建、路政治超执法等主战场，持续激发干部职工“建功立业、追赶超越”动能。实现年均优良路率89.23%、MQI值88.97，累计投入1.2亿实施养护大中修42.68公里，新建汉台潘家河停车区、勉县茶店文化广场、留坝江口服务区等一批景观文化服务设施，打造沿线绿化景观16254平方米，增设文化墙1500平方米，480公里美丽公路“气质”再提升。G316西乡桦柳树梁至古城段42.5公里二级路改建项目交工验收，科学预防和高效处置316国道留坝武关河大桥重大隐患、210国道镇巴柿园水毁路基垮塌等省市关注的应急突发事件，勇夺第十届全国交通运输行业筑路机械技能竞赛两个三等奖、团体第六名的佳绩。党建引领融合作用得到充分诠释和彰显。