本报讯  日前，大荔汉村收费站结合单位实际，遵照公平、公正原则，制订了《收费人员绩效工资考核方案》，从2019年3月起在全站开始推行。
《方案》围绕劳动纪律、规范操作、文明服务、安全生产、环境卫生等多个方面，明确具体考核分值、实施流程以及考核结果的运用。采取每天班组长现场考评，监控录像取证，每轮班征费稽查、财务等部门联合抽查，月底考核小组确认的方式，对职工当月的工作绩效进行全面考核，量化到岗位，细化到个人，科学衡量收费人员的工作实绩，拉开收入差距，激发职工干事创业，树文明形象的积极性。目前，全站职工工作热情持续高涨，营造出奖勤罚懒、奖优罚劣的氛围，为维护良好的文明窗口形象起到良好促进作用。