1870期 第1769期 本期开刊时间: 2019-04-23 星期二
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让读书成为习惯
----------泾阳管理所阅读交流活动一周年侧记      
新闻作者:记者 / 李 华



书香满溢,分享快乐。4月17日,正值2019年世界读书日来临前夕,阳光正好,春意融融,延西高速上,泾阳管理所的员工们在三原收费站“右任书屋”里迎来了今年的第二次“让读书成为习惯”阅读交流活动。
两个月一次,让员工们走上台推荐好书、分享感悟,这项主题阅读交流活动,泾阳管理所已经坚持做了一年。一年来,阅读分享在管理所机关和下辖4个收费站的书屋里流动,52名员工先后分享了52本好书,活动现场听众累计200多人次,覆盖率达96%。而4月17日当天,管理所第一次在映客平台对阅读活动进行了网络直播,累计观看人数达1000余人。
分享是件快乐的事情
“那时候,我不知道尽头,期盼尽头,又害怕尽头,我拿起了余华的《活着》,想从书里找到继续生活的勇气。”新兴收费站的收费班长高航结合自身经历,分享读书感悟。2013年,结婚前夕,高航的父亲突然离世,第二年,母亲重病,面对生活接二连三的磨难,他希望从书里找到慰藉。高航坦言,主人公福贵的遭遇似乎更让人窒息,但读完小说合上书本的那一刻,他体会到了超越世俗的悲伤和平静,“倘若没有岁月静好,就让我做一个负重前行的人,我会像福贵一样坦然面对生命的过程,”高航说:“这就是文字的力量、阅读的力量。”现在的高航,付出比常人更多的精力,把工作做得突出,把家庭照顾得很好,身体辛苦,但内心富足。
“感谢吕晨阳,今天让我在这里以这种方式读完了10年前我未读完的书。”26岁的养护股员工吕晨阳分享完美国作家J・D・塞林格的《麦田里的守望者》,所里的同事房栋说。房栋的这句话,其实也道出了阅读分享交流的意义所在。眼睛到不了的地方,文字可以,身体到不了的地方,让心灵乘着阅读的翅膀去,而我还未触及的地方,通过你的分享,我也可以领略到。一年来,从《平凡的世界》《呼啸山庄》这样有口皆碑的中外名著,到弘扬主旋律的《红军长征史》,从《目送》《看见》这样的畅销书,到《公路与法》这样的专业书籍,“让读书成为习惯”阅读交流系列活动,拓宽了泾阳管理所员工认知的广度的宽度。读书像照镜子,可以在书里照见自己的生活、照见自己。同样,聆听别人的感悟分享,也可以映照自己、影响自己,在拓宽眼界的同时,员工们也像高航一样,收获了精神和心灵的成长。
阅读引领更健康的工作生活方式
让爱读书、读好书、善读书成为广大员工的自觉追求,是泾阳管理所开展“让读书成为习惯”的初衷,管理所希望通过阅读,在员工中间倡导和引领更为健康的工作和生活方式。
17日这天,路政员车沛昊分享的是一本与自己路政工作紧密相关的《公路与法》,他说:“我们这些年轻的路政员,年龄和阅历受限,我们的工作不仅要求合理合法,更需要让大众接受和理解,而这些是建立在我们必须对自我环境、对规则更为了解的基础上。这本书里有海量的案例,可以帮助我们更深入的了解行业,从前辈所经历的大量事例中去汲取经验,也让我们不局限于延西高速和咱陕西的高速,提供给我们了更为开阔的视野。”在车沛昊看来,无论是在工作中还是生活中,要做到遇事不慌、有理有据,靠的就是多读书来提升自己。
“我们这代年轻人经历的不多,烦恼却不少,总是很浮躁,对这个世界有太多的不满,其实每个人的心底都保存着最初的干净和美好,只是我们把它忽略得太久了,这些美好一旦浮上心头,便是治愈性的良药,释放出无穷无尽的能量。”吕晨阳从《麦田里的守望者》主人公霍尔顿身上反省自己,找到初心,找到力量。
泾阳管理所的负责人告诉记者,现在下班后,所里躲在宿舍打游戏的人少了,自觉读书的人多了,在员工中间聊名牌、聊奢侈品的话题少了,聊文学、谈感悟的话题多了。
让企业文化散发书香
为把“让读书成为习惯”打造成泾阳管理所乃至西耀分公司叫得响的品牌,以此充实企业文化的内涵、凝聚人心,虽是摸着石头过河,但泾阳管理所一直不遗余力,从硬件设施的提升到软件的丰富,甚至到阅读分享会流程的设置,他们都在不断改进和完善。
阅读交流活动开展以来,管理所各站陆续升级了自己的“读书角”“读书室”。三原收费站的“右任书屋”,用吧台和书籍展示架取代了以前的普通书柜,三张黑色的小圆桌搭配简洁大方的豆沙色沙发椅,大盆小盆的绿植点缀其中,让书屋显得亲切、自然、有生气。“一张沙发、一杯咖啡,这种感觉可以拉近员工的距离。”管理所负责人说。升级后的“右任书屋”成了员工们津津乐道的书屋2.0版本,也成了员工闲暇时间最爱去的地方。
除了员工的荐书和分享,管理所把赠书环节充实进阅读分享会的流程,先后向每场分享会的员工代表赠送《把信送给加西亚》《解忧杂货铺》《世界大格局 中国有态度》《大国大城》等多部优秀图书。管理所的领导也先后在员工的阅读交流会上,作了题为《读〈大败局〉体会员工能力提升与单位平台支持》《读〈知之深爱之切〉收获领导干部率先垂范引领企业发展》的分享。
“人的精神发育史,应该是他本人的阅读史;而一个民族的精神境界在很大程度上取决于全民族的阅读水平。”同理,一个企业的精神素养和运转情况在很大程度上取决于员工的文化修养和阅读水平。让读书成为习惯,让思想涌流心灵安定,让企业文化散发书香,泾阳管理所所做的努力,已初显成效。

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