本报讯  近期，华阴市交通运输局从严从实加强干部队伍建设，抓好以理论武装为重点的干部教育培训及干部日常监督管理。
该局修订完善《网格化管理考核办法》，以激励先进、鞭策后进为总基调，充分调动全系统干部职工干事创业的积极性和创造性。对领导干部的职责分工、考核管理、纪律要求等方面提出明确要求，加强全系统干部职工的管理。建立干部跟踪考核机制，对跟踪考核中发现存在不守纪律规矩、不担当不作为的干部，视其情节给予“四种形态”及时提醒、批评教育、组织调整。同时，把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部解除后顾之忧，着力调动干部干事创业的积极性。