2018年以来，镇巴公路管理段以创建全省公路行业廉政文化建设标兵单位为契机，全方位、多层次展开廉政文化建设工作，廉政文化犹如春风细雨浸润人心，廉洁之花处处绽放。
教育引导，增强干部职工廉洁意识。为充分发挥廉政文化教化育人、凝聚人心、规范约束的作用，该段灵活运用多种方式，经常性组织开展廉政专题教育。把每月定期开展的“主题党日+”活动和每周一次的政治学习作为推进廉政文化学习教育常态化制度化的落地举措，针对性的添加了廉政教育科目，通过学习教育进一步强化全体干部职工的廉洁意识，使之内化于心，外化于行；采取集中学习、分片讨论和答题测试的方式，组织全体党员干部对新修订的《准则》《条例》进行集中学习，围绕“廉洁自律该怎么做”展开专题研讨；采取走出去、请进来的办法，抓好多种形式的教育培训。举办纪检条规、预防职务犯罪法制教育培训，邀请纪委、检察院的领导同志进行专题辅导， 教育广大党员干部遵守党纪国法，参观学习廉政警示教育基地，通过典型的案例、直观的图文让全体干部职工自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。
制度保障，筑牢干群防腐拒变根基。加强廉政风险防控，强化权力制约监督，扎紧制度的笼子。进一步规范了政务、财务等方面的管理工作，以贯彻落实上级颁布的一系列反腐倡廉法规制度为抓手，不断加强制度落实情况的监督检查，确保工作落到实处；严格执行公务车辆管理制度，实行车辆统一派遣、定点加油、定点维修、固定行车路线，坚决杜绝公车私用、私车公养等违规行为；严格公务接待审批制度，设立“廉政灶”，有效杜绝了大吃大喝、铺张浪费等现象；加强小型工程建设监督管理，针对各项经济活动，进行不相容岗位分离的有效设计，形成相互制约、相互监督的机制；落实民主集中制和清单透明制，对财会收支管理，采购管理，固定资产管理、建设项目管理、合同管理等方面进行细化分解，着重对相关负责人员进行责任落实，严格了考核奖罚，不断强化党内监督执纪问责工作力度，确保廉政不发一案。
创新载体，丰富廉政文化建设形式。定期开展廉政约谈，在抓好党员领导干部这个“关键少数”的同时集中做好涉及管钱、管物的一般人员监督教育工作，以面对面谈心交流的方式掌握职工思想动态；组织全体干部职工关注“陕西先锋”“天汉先锋”“汉中清风”等微信公众号，让职工学习公众号内党的历史知识、重要讲话、政策解读等内容，参与政策法规答题活动，提高新形势下职工自我变革和自我适应的能力；组织开展“读懂梁家河，共筑中国梦”诵读活动，引导广大职工深刻体会习近平总书记为民造福的初心、追求真理的精神、埋头苦干的作风，进一步激发使命担当；结合公路行业自身特点，创造性的开展“廉政文化下道班”和“廉政文化建设主题征文”等系列活动，实现廉政文化建设机关、道班全覆盖。
文化浸润，营造风清气正发展环境。利用自办简讯和向媒体、局公路信息刊物、局网站投稿等方式大力宣传廉政文化建设工作的进展和成效，特别是对新举措、好方法、先进人物和先进事迹进行重点宣传，努力营造浓厚的舆论氛围；创建廉政书屋，添置廉政文化书籍、报刊，组织干部职工进行学习；编辑廉政文化宣传册，划分理论、清廉、内助、警示、明纪等篇目印发至全体职工；充分利用段机关庭院、楼道长廊等位置，通过设立廉政文化宣传栏，廉政文化宣传警示语录、预防职务犯罪图片等方式，不断增强大家防腐意识，促使广大干部职工在日常工作中逐步树立起“以廉为荣、以贪为耻”崇廉、尚廉的行业风尚，营造风清气正发展环境。