文明之花竞相开，文明新风扑面来。西镇分公司自2017年开展省级文明单位创建以来，紧紧围绕创建工作要求，逐项落实创建目标任务，积极开展创建实践活动，强力推进文明创建工作。三年来，广大干部员工用理想信念深植文明之根，用文化风尚浇灌文明之花，用思想道德滋润文明之树，让精神文明为分公司发展注入活力，发挥长远动力，不断推动西镇分公司健康持续平稳发展，创建工作亮点纷呈，文明建设成效显著。
党建引领 完善机制
西镇分公司始终坚持把精神文明建设纳入本单位党政年度工作总目标，坚持“两手抓、两手都要硬”，在分公司范围内层层动员，大力宣传，形成人人担责任，个个有任务的良好氛围。
精心组织，科学部署。召开党委会专题研究，成立创建工作领导小组。按照省级文明单位网络测评体系要求，年初及时制定《创建工作实施方案》《工作考核办法》，下发创建工作任务清单，精心部署、扎实推进，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门协调配合、全体员工共同参与的良好工作格局。
全员动员，齐抓共管。每年年初召开创建省级文明单位工作动员会，层层签订目标责任，逐级召开创建工作落实会，按照部门科室逐一建立工作目标任务清单，形成员工思想认识有高度，工作落实有力度，实施过程有温度的工作局面，确保创建工作稳步推进。
扎实宣传，注重实效。在分公司区域内先后布设3处户外公益广告牌，悬挂5块创建工作展板，设置13块精神文明建设宣传栏，内容涉及精神文明建设的各个方面，主要包括组织领导公示牌、社会主义核心价值观、厚德陕西和保护环境、精准扶贫、疫情防控、文明出行、身边好人等。三年来，累计在服务区、收费站发放文明服务卡3.67万余份，悬挂宣传横幅480余条。
创新载体 丰富内涵
西镇分公司以创建工作提升企业软实力，通过开展形式多样的学习教育和丰富多彩的创建活动，极大地丰富了广大职工的精神文化生活。
强化政治学习，坚定理想信念。西镇分公司始终把党的政治建设摆在首位，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬延安精神，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，严肃党内政治生活，不断提高政治觉悟和能力，坚定理想信念。三年来，共计开展学习研讨150余次。
加强道德建设，培养爱国情操。认真贯彻两个《实施纲要》，定期举办道德讲堂，大力弘扬中华传统美德和社会公德，唱响主旋律，传播正能量。2019年7月，以“爱岗敬业就是最好的爱国”为主题，承办了西安市第132期道德讲堂，受到西安市委、长安区委文明办的一致好评。坚持把创建工作与推荐好人线索紧密结合，发掘身边好人，评选最美干部，使职工学有榜样、看有标兵，营造了“看榜样 学榜样 做榜样”的良好氛围。三年来，开展“厚德陕西”12次，组织道德讲堂16次，身边好人故事分享会12次，报送好人线索1400余条，评选最美干部27人次，镇安管理所薄超荣获长安区委2019年第二季度见义勇为“长安好人”称号。
丰富文化底蕴，培育道德情操。举办“诵经典诗词 弘传统文化”诗词朗诵会，走入基层、深入一线巡回演出，得到广大员工和群众的高度赞誉。创办企业内部刊物《墨香西镇》，极大地丰富了职工业余文化生活。深入开展“读好书、爱本职、献交通”活动，连续出版《风华十载 逐梦交通 我与西镇共成长》《讲好西镇故事》《传播西镇声音》等职工作品集3册。以纪念新中国成立70周年为主题，录制《我和我的祖国》主题音乐视频，创作社会主义核心价值观海报，分公司员工高笠菲创作的《手绘农民画》海报作品，荣获交通集团“十佳优秀作品”，并被推选参加国资委举办的海报展。三年来，共征集职工作品140余幅，拍摄微视频作品7部，视频《在路上》在“中国美、劳动美”第四届全国职工微影视大赛上荣获“铜奖”；员工程潆荣获陕西省总工会庆祝新中国成立70周年“抖出爱国心劳动美”百万职工爱国歌曲网络达人赛“优秀奖”。
传承传统文化，过好中国节日。深入开展“我们的节日”主题活动，清明节分别来到杨虎城将军陵园、永丰烈士革命陵园等，开展“缅怀革命先烈 弘扬爱国精神”等活动；端午节开展“品端午 做香囊 送祝福”系列主题活动；走进扶贫点柞水县曹店村开展“诗词下乡 情满乡间”文化下乡活动；八一建军节联合武警隧道管护分队举行“军地联谊 共庆八一”篮球友谊比赛；重阳节举办了“关爱员工 走进家庭”活动，看望偏远山区职工家中老人。三年来，共开展“我们的节日”主题活动10次，各类文体活动15次以上。各项主题活动的有力开展，进一步增强了广大职工的向心力、凝聚力和战斗力。
志愿服务 奉献爱心
西镇分公司高度重视志愿服务组织建设，不断扩大志愿服务队伍，丰富志愿活动内涵，以学习和重塑“雷锋精神”为着力点，积极引导广大职工深入践行志愿服务精神，全方位推动志愿服务活动常态化、制度化发展。西镇分公司志愿服务队注册志愿者163人，累计志愿服务人均时长超过150小时。三年来，西镇分公司志愿服务队喜获2019年“共青团陕西省委优秀志愿服务团队”称号；镇安管理所团支部荣获2020年共青团“商洛市五四红旗团支部”称号；2019年营盘收费站被陕西省交通运输厅授予“青年文明号”称号。
敬老爱幼，奉献爱心。志愿者多年来坚持定期去太乙宫双缘敬老院等不同地区的五个敬老院开展志愿服务活动，给老人送去了爱心、关怀和温暖，弘扬了中华民族传统美德；还深入偏远山区希望小学、陕西省回归研究会儿童村，为孩子们送去了书包、书籍等学习用品，使孩子们感受到了社会的关爱和温暖。
传播风尚，陶冶情操。弘扬扶贫帮困传统美德，持续开展“十元关爱行动”，向小桔灯公益服务中心捐赠衣物活动，传递社会正能量。积极响应长安区委文明办号召，前往二郎山景区、秦楚古道等地开展了“保护大秦岭·西镇志愿者在行动”生态保护志愿服务活动；前往长安区长安街什字、太乙宫街道开展“车让人、人守规”“文明出行 绿色旅游 共建文明新风尚”等主题活动；前往长安区樊川公园展“周末哪里去，一起做公益”系列主题活动；积极开展垃圾分类，倡导文明健康、绿色低碳生活理念，充分激发全体干部职工参与公益活动的积极性。三年来，累计开展志愿服务活动47次。
结对帮扶，共建美丽乡村。按照“美丽乡村，文明家园”建设工程“十个一”标准，助力美丽乡村建设，实现精神和物质双脱贫的目标。在长安区杜曲镇小江村开展“家园共建 文化助力”赠书活动，开展“修身立德 筑梦青春”道德讲堂进乡村活动，对小江村三户贫困户夏送清凉、冬送温暖，给予了部分物质帮助。在渭南蒲城直乐村开展乡村文明一条街建设、举办“道德讲堂”进乡村、“建设好家庭，涵养好家教，弘扬好家风”等活动。帮助柞水县曹店村建设了图书室，捐书1500余册。三年来，累计开展“美丽乡村·文明家园”帮扶共建活动14次。
履职尽责 服务社会
西镇分公司始终以“服务司乘、奉献社会”为宗旨，突出行业特点，使精神文明建设与运营管理工作，相互促进、相互融合。
提升服务品质，展示窗口形象。打造“太乙行”收费服务品牌，坚持开展“党员示范岗”和“红亭展风采 服务暖司乘”专项活动，使广大一线收费员工深刻理解文明服务内涵，积极主动地争当文明使者。
厚植绿色理念，提升养管水平。积极推广“四新”技术应用，石砭峪水库路段基于环保考虑采用水泥微表处进行处理；在石砭峪大桥加装防抛网，保护水源不受污染；桥梁集雨管道采用水性环保高分子瓷化涂料，降低涂装材料有害物质挥发量；冬季使用环保性能融雪剂。各类新技术的应用避免了对西安市城市饮用水一级水源保护区的污染。
路政高效廉洁，彰显文明执法。实行“122”路警联勤模式，加强路警、路养联勤联动，实现了信息、资源、执勤执法力量的有效整合。通过开展路政宣传月活动、文明出行宣传活动等，有力推动了路政工作质量的全面提升，为道路畅通打好基础。
打造温馨驿站，方便群众出行。积极参加服务区星级创建和全国高速公路服务质量等级评定活动，不断提升服务区软件硬件水平，着力打造温馨驿站，目前已创建四星级服务区2个。2019年中国公路学会第二届全国高速公路服务区920美食品鉴会上，南五台服务区的“肉夹馍”荣获“最具地方特色小吃”一等奖，柞水服务区“葫芦鸡”荣获“最具地方特色菜品”三等奖，以服务品质提升服务质量，不断增强人民群众获得感幸福感。
安全措施得力，齐抓共管显效。坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”方针，按照“管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，全面落实安全生产、应急管理和消防管理各项工作措施，不断完善安全生产管理制度，切实增强全体职工安全意识。新冠肺炎疫情防控期间，西镇分公司在疫情防控前沿设立40个“党员先锋岗”，划分18个“党员责任区”，组建16个“党员先锋队”，安全护送疫情防控应急物资运输车辆13辆，物资600余吨，为打赢疫情防控阻击战、有序推进复工复产提供了坚强的政治保证。三年来，西镇分公司未发生重大伤亡及安全责任事故，实现了安全生产工作“零事故”。
