近年来，安川分公司将全国文明单位创建作为运营发展的重要任务，咬定青山不放松，坚持“两手抓、两手硬”，持续发力，接力奋进，推动物质文明和精神文明相互促进、相得益彰，推进文明创建不断取得新成绩，今年11月被中央文明委授予“全国文明单位”。运营以来，分公司还先后荣获市级“文明单位”、省级“文明单位”和省级“文明单位标兵”等多项荣誉。 

党建引领 砥砺拓新 强基固本

党的建设筑牢创建根基。紧紧依靠党建抓文明创建，推行“党建+文明创建”模式，以求真务实的作风把创建措施和任务落到实处。广泛开展理想信念教育，组织党员干部深入延安、梁家河、照金等地学习，举办“两学一做”“学习强国”知识竞赛和庆祝建党70周年系列活动。深入培育践行社会主义核心价值观，通过征集海报、漫画、微视频等，创作讴歌党、讴歌祖国、讴歌敬业、讴歌奉献的优秀作品，展示职工新风貌、新形象和新作为，为文明创建筑牢政治思想根基。

队伍建设凝聚创建之本。以培训教育为载体，不断提升职工队伍素质，每年制定教育培训计划，围绕思想政治、文学知识、专业技能等定期开展培训；先后组织职工外出交学习10余次，汲取经验，取长补短，提升队伍能力素质。以“三项机制”为抓手，近三年开展干部综合研判分析70人次，切实让“想干事、能干事”的职工从队伍中脱颖出来，为文明创建搭建人才根本。

廉政建设为创建保驾护航。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，教育引导党员干部做到“五个必须”、防止“七个有之”。把落实习近平总书记的重要指示批示和党中央决策部署作为党内基本政治规矩，不断强化八项规定落实，弛而不息纠正“四风”，扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化。认真抓好巡视巡察整改，对照反馈意见建议，建立整改台账，解决一个、销号一个、巩固一个，以实际行动践行“两个维护”，为文明创建营造风清气正环境。

狠抓主业 提质增效 支撑创建

抓好中心工作，提升服务效益。以收费、养护、路政、服务区管理等业务工作为中心，争创一流业绩。收费还贷能力不断增强，着力打造“畅、安、舒、美”的行车环境，服务区实现经营效益和服务效益双赢。先后实施了隧道提质升级、服务区提质增项、收费制度改革等专项工程，取得较好成效。连续10年被省交通集团评为目标考核“优秀单位”。

创新工作措施，提升运营水平。注重公路预防性养护和绿化管护，选用当地宜生物种竹、槐、黄洋、紫薇、爬山虎等适时补栽，积极打造“生态路、人文路、和谐路”形象。响应“绿满安康”号召，制定“巩固安川生态路、共建绿色安康城”目标，对公路沿线、机关院落绿化进行提升改造，形成“大树绕路、大绿围路”的良好环境，被省、市人民政府分别评为“园林式单位”。创新推行路警“122”勤务模式，采取“同车巡查、信息共享、协调配合、职能互补”措施，达到“资源整合、各司其职、应急联动、运转高效”效果，此模式成为全省示范点，在全省推广应用。

打造服务品牌，提升服务品质。以“发展现代交通、奉献一流服务”为目标，在安康地区建成首个“智慧便民服务亭”，为广大司乘人员提供临时休憩、智慧查询等一站式智能化便捷服务。持续深化收费服务内涵、积极拓展服务举措，着力打造服务品牌，先后建成了“职工有自豪感、司乘有亲切感、社会有认同感”的“枫叶红”“富硒韵”和“梦巴山”三个收费服务品牌，展现了新时期交通人服务人民奉献社会的良好形象。

完善设施 打造阵地 助力创建

建成展厅和荣誉室，传承“大苦为荣”的包家山精神。为记录小康高速公路艰辛的建设历程和主要建设成果，珍惜荣誉，分公司建设初期同步建成了小康高速公路建设展厅和分公司荣誉室。近年来，以展厅和荣誉室为阵地，定期开展科普培训、思想教育、爱国教育等，积极传承和发扬“顽强拼搏、挑战极限、攻坚克难、大苦为荣”的包家山精神，极大增强了职工的荣誉感、自豪感和归属感。

建成全系统首个“四个一工程”，惠及基层广大职工。为贯彻省厅改善行业民生、体现行业大爱的人文理念，分公司因地制宜，抢抓机遇，在全系统较早建成了职工满意的“四个一工程”。分公司机关及所属各单位共设职工书屋6个、职工餐厅16处、职工活动中心6处等功能设施齐全，成为全系统示范点。实现住宿公寓化、环境园林化、管理军事化、服务人性化，让广大职工充分享受行业福利，使他们在这里体面工作、快乐生活。

完善配套设施，改进职工工作生活条件。除了建设“四个一工程”，还相继建成安居工程，各管理所建设完善职工之家、党员学习室、超市、健身房、化妆间、瑜伽房、羽毛球馆、室外健身场、职工菜园等配套设施，激励队伍常驻山区、扎根基层、服务一线，增强职工的获得感和幸福感。

丰富活动 搭建平台 合力创建

文体活动增强队伍凝聚力。持续开展“走进安康”系列活动，带领职工感受安康自然风情，了解安康历史文化，自觉融入“五城联创、四级同创”活动；每年按期组织观看央视《感动中国》颁奖典礼，激发职工爱国爱岗敬业情怀。定期开展诗文朗诵、演讲比赛、文艺汇演、道德讲堂、篮球赛、乒羽赛、游泳比赛、趣味运动会等文体活动，组团参加半程马拉松赛，丰富职工业余文化生活，提升队伍素质形象。坚持开展“服务明星”“先进班组”“十佳好人”评选活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在全系统篮球、羽毛球比赛和安康市城市运动运中均取得优异成绩。

文化建设增强企业软实力。持续深入开展“读好书、爱本职、献交通”读书教育活动，定期检查考核；设立职工文化作品长廊和艺术创作室，培养职工创作兴趣；积极构建企业特色文化，成立红亭文学社，创建内部刊物《秦巴路韵》，建立网站和微信公众号平台，连续7年成功举办职工优秀楹联作品评选和职工文学作品评选活动，已出版《职工作品集》7册，目前“读书、写文、敬业、诚信”蔚然成风，干部职工的文学素养、业务素质和敬业精神显著提高。

志愿服务增强社会责任感。成立志愿服务队3支，招募志愿者255人，均在“志愿陕西”系统注册，志愿者占比达43%。积极开展“送温暖”“志愿服务月”“暖冬行动”“向祖国献礼——志愿者在行动”“青春心向党?建功新时代”等志愿服务和“美丽乡村?文明家园”帮扶共建活动。依托各站点志愿服务台，开展引导咨询、困难帮扶、应急救援等志愿服务。在国家级文化保护单位——瓦房店会馆群设立“青年志愿者传统文化教育实践基地”，受到群众好评。