今年以来，渭玉分公司机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，找准机关党支部建设的突破点、着力点、关键点、切入点、落脚点，在锻造坚强有力的机关党组织上走在前、作表率，在打造模范机关过程中全面进步、全面过硬，使机关党建工作更加有力、更具成效。谋而有实，落才有果，支部2019年被评为五星级党支部。

以学习教育为突破点，在知行合一中引领思想。分公司机关支部深化理论武装，坚持线上线下相结合，采取“集中学+个人学”“专题学+体验学”等方式，在“学理论、固信仰”上走在前，为党建工作提供有力的思想政治保障。以“三会一课”、主题党日为基本形式，高位抓好周三集中政治学习日，通过“学习强国”、机关微信工作群等平台，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平总书记来陕考察讲话精神》等重要论述，围绕当下时事热点和中心工作，组织开展《金刚川》等观影活动、读书分享、主题交流讨论、道德讲堂、厉行节约、金秋助学等主题活动，在党员政治生日开设“初心”课堂，以微党课、微访谈、微故事等形式，使党员教育管理有力度有温度。充分利用路域周边红色文化资源，在“渭华起义纪念馆”、习仲勋陵园等红色教育基地，组织开展“红色课堂”、重温“红色经典”、宣讲“红色故事”，积极培育具有机关特点的党内政治文化。在“主题党日+”上下功夫、出实招，有机融入疫情防控、安全生产、应急保畅、提质增效等内容，将政治理论与业务管理相互融合，研讨思想疑点问题、分享个人学习心得，加强工作交流，提升学习实效。

以组织建设为着力点，在筑强堡垒中锻造队伍。分公司机关支部坚持强基固本，积极探索“E（线上平台）C（支部文化）O（基层组织）”工作机制，在“强基础，筑堡垒”上走在前，为中心工作的开展提供坚强保证。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，围绕强化组织机构、推动支部建设、激活党建引领、激发党员动能、促进业务提升，建立“五步闭环”管理体系。在组织设置上，党支部根据业务特点将机关主体业务、综合管理、党风廉政等职能科室划分为3个党小组，强化工作关联、责任传导和任务分配，构建“1+3+N”三级组织网格，协调党建与业务工作双向推进。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度，加强党建工作责任制考核，充分发挥考核评价“指挥棒”作用。依托集团公司“党建质量提升年”活动，开展“支部联建、学习联动、活动联办、资源共享”的党建结对共建，对内与蒲城、高塘、卤阳湖支部开展共建，及时解决基层员工生活、业务交叉工作、管理机制中存在的问题，有效形成管理合力，对外与兄弟单位支部进行党建共建交流，凝练工作方法，提升工作能力。

以筑牢防线为关键点，在查弱补短中保障安全。分公司机关支部以强化党员行为管理为抓手，构建党员监督体系，持续正风肃纪，在“守清廉，正风纪”上走在前，形成作风建设长效机制。落实党风廉政“两个责任”，扎实开展反腐倡廉宣传月、“以案促改”等活动，开展党员自查自纠，从思想、作风、工作纪律等方面，查找风险点，以问题线索发现、整治为抓手，提高廉政底线意识。依托高塘廉政教育基地，打造廉洁教育新课堂，通过组织党员观看廉政警示教育微电影、赴监狱接受廉政教育、组织党风廉政知识测试、诵读廉政文化诗文、撰写廉政征文等强化责任意识，从制度及正反两方面典型加强教育、警示和规范，带动党员群众焕发干事创业昂扬风貌。与华州区纪委建立“企地共建”机制，从互讲党课、开展警示教育、业务学习交流、廉政文化交流和共建防控机制入手，丰富了党风廉政建设手段方法。落实“突出问题导向抓党建”，开展机关党建工作督查，围绕“党员积分制管理+两优一先评选+党员示范岗”，通过“业务管理、廉洁勤政、志愿服务、学习长效、创新创效”等方面，抓实抓好党员内部监督。设立支部党建监督信箱、党员廉政监督岗，实现对机关党员服务一线的作风和工作效能等问题的外部监督，实现内外监督“回路”。

以智慧党建为切入点，在党建工作中激发活力。分公司机关支部以“互联网+”思维，探索“智慧党建”建设，在“激活力，提质效”上走在前，推进机关党建工作落地见效、提质增效。2019年10月，借助企业微信，开发“亲禾”智慧党建平台，实现组织管理、党建宣传、会议组织、学习教育、党务公开等党建工作“一网覆盖”，对党务工作进行线上安排、提醒、考核，组织生活全过程记实，教育资源即时推送，使党建管理更加便捷高效。同时运用VR技术打造廉政“微”展馆，把高塘廉政教育基地“搬”到网上，让员工随时随地接受特色廉政教育。平台的上线运用在解决基层组织生活和党员管理难以全覆盖等方面发挥了巨大成效。持续把践行社会主义核心价值观融入机关党员干部的日常工作和生活中，支部和机关工会、团委之间有效互动，通过联合举办党建、文体、志愿服务等多种形式的活动，有效激发了党建活力，打造了“团结、进取、活跃、共赢”的支部文化。打造“新媒体工作室”，开通“亲禾渭玉”公众号、“渭玉之声91.1”广播节目，录制“微党课”、拍摄“微电影”等，将宣传武器牢牢抓在手里。支部参与拍摄的微电影《约定》，荣获全国品牌故事大赛西安赛区二等奖。党员撰写的《春运路上这些事儿》获得省交通厅主题征文二等奖。

以强化服务为落脚点，在运营管理中展现作为。分公司机关支部积极发挥“两个”作用，激发1+1>2新动能，在“强服务，作表率”上走在前，促进党建与运营工作深度融合、同步推进、全面落实。实施“融入式党建”理念，以“融合化”发展为支撑，提出“党建1+N”模式。落实“党建+疫情防控”，支部号召党员签署抗疫志愿书，党员拓渠道、寻资源，多方联系采购防疫物资，优先发放保障一线人员安全；发挥“党员志愿者”作用，成立3个党员突击队，主动放弃休假，分片包干，协助基层站点开展防疫工作，配合收费站做好车辆人员检测、交通疏导等工作，助力复工复产。落实“党建+重点工作”，今年以来，面对新冠肺炎疫情、雨雪冰冻天气、持续降雨汛情等，以及迎“国评”、取消省界收费站并网切换、实车测试、安全一级达标创建等重点工作，支部充分发挥党建引领作用，发挥党员技术骨干、业务带头人作用，驻站包点、协调监督、连续作战，攻克一个个艰难险阻，完成一项项重点任务。落实“党建+业务管理”，用“流动的党旗”打通最后一公里，深化“党支部+业务科室”一体联动，通过“党建+”迎检迎评、“党建+”科技创新、“党建+”精准养护等形式，把党建工作融入运营管理全过程，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，实现党建与运营管理融合发展，推动党建工作向纵深发展。