党的力量来自组织，组织力是组织的核心力量。我们党一贯重视基层组织建设，重视发挥基层党组织的重要作用。提升基层党组织组织力，是新时代加强基层党组织建设的着重点，抓住了这个着重点，就明确了基层党组织建设的方向，能够有效避免工作的盲目性、随意性、无效性。推进基层党组织建设，是立足新时代要求，更好地承担“初心”“使命”的根本保证。

按照政治建设标准提升组织力。运用党建科学方法，坚持理论联系实际，将“勤学、乐教、苦炼”融入到党建工作。“勤学”，开展知识讲座、专题培训、研讨学习、知识竞赛等活动，采用学习笔记评比、学习积分排名等方法，提高党员学习自觉性，强化学习效果；“乐教”，开展党史、国情、警示、专题教育等，寓教于乐，教学相长。“苦炼”，加强党性修养锻炼，通过民主评议、组织生活会、讲党课等方式，不断提升党员素质。

按照组织建设标准提升组织力。贯彻“一手抓党务，一手抓业务，以抓党务促业务”的理念，把组织设置、组织建设作为首要工作抓紧抓好。根据企业发展需要科学设置党支部，使党的组织深入到企业各级各类基层单位。把党对国有企业的领导，体现在党的政治领导、思想领导、组织领导上，融入到企业经营管理的各个环节。坚持把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干；把党性意识强、业务素质硬、群众公认的优秀党员，选拔到党组织书记岗位上来。

按照组织生活标准提升组织力。按照党章“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”的要求，党的基层组织生活要在结合上下功夫，在融入上下功夫。“三会一课”的内容要符合企业所在的行业特点，又要贴近企业党员日常工作实际，突出政治引领，务实服务于企业经营发展大局。政治理论学习要与经济、科技、法律、管理、转型发展等业务知识的学习结合起来，把握行业发展趋势，融入具体业务，让每个党员既精通党务又熟悉业务。

按照党员队伍建设标准提升组织力。充分发挥党组织和党员自身的作用。一方面党组织要充分履行发展党员、教育党员、管理党员、监督党员的职责，增强党组织的向心力和凝聚力。严格按照程序发展党员，壮大党员队伍力量。另一方面发挥先锋模范党员的示范领军作用，开展党员教育管理，提高党员队伍质量，优化党员队伍结构；国企党员要增强党性修养，提升“服务人民”的思想觉悟，踏实肯干，与时俱进，不断磨砺新能力，实现新目标。

按照考核评价标准提升组织力。要从业务工作、党建工作、党风廉政工作等方面综合考核评价企业党建工作。把基层党建工作纳入党建工作考核，通过采用党员述职、支部述职、访谈、测评等方式认真把好党建工作。认真听取群众意见，以群众满意度作为考评的依据，不断提升党组织服务群众的意识。坚持定期督促检查、定期考核通报，保证党组织和党员队伍的先进性和纯洁性。

处在收官“十三五”、谋划“十四五”的历史起点，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升基层党组织的组织力为重点，着力夯实基本组织、基本队伍、基本制度，为企业高质量发展，提供坚强的政治、思想和组织保证。