近年来，西渭分公司临潼管理所党支部认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，抓严抓细抓实支部工作，实现了党员教育管理严起来、实起来、硬起来，推动全面从严治党向基层延伸。大力推进党建工作标准化、规范化、特色化，实现了党建工作与运营管理同步提升、有机融合的良好态势。党建工作极大地增强了凝聚力，提升了管理队伍战斗力，保障了单位的健康发展。管理所在车流量全集团第一的考验下，各项工作实现规范化，运营管理水平不断提升。

规范支部学习“课程表”，在思想洗礼中坚守初心。长期以来，临潼管理所大力倡导真学实做的政治思想教育，把党员群众的意识形态教育作为重大政治任务来抓，精心筹划安排，扎实有力推进。年初依托“三会一课”为载体，制定“支部全年学习课程表”，要求支委会一事一讨论、党小组一周一学习、党员大会一季一组织、主题党日月月新主题，以此形成一年四循环规范的学习系统。同时，在支部委员每季度定期为党员讲党课的基础上，在普通党员中开展讲微党课活动，每季度由各党小组选拔1-2节优秀微党课在党员大会上为全体党员讲授。充分调动了党员主动学习、自觉践行的积极性，切实将组织生活延伸至每位党员，为党支部活动开展注入新活力，扎实推进基层支部的学习和活动方式的创新。

及时补充党员“小书包”，思想补钙提神激发动能。支部每年为每位党员配发的“党员小书包”及时补充，2020年结合时政要点，发放《习近平谈治国理政（第三卷）》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议文件汇编》《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》等书籍，让学习党的十九大、十九届五中全会精神成为常态，营造党员干部时时学、处处学的良好氛围，通过不断提升自我的政治素养，努力将党的基础理论知识和最新学习热点牢记于心，使“党员小书包”切实成为党员干部的能量“补给站”。 

党员之家“解难题”，党内谈心更走心更温暖。随着管理体制的变化，管理架构的变迁，带来了新的发展机遇和活力，人员岗位的调整、工作环境的改变，也让部分职工不理解、不适应，引起思想的波动和疑虑。“只有将心比心，才能收获真心。”临潼所支部书记不仅重视党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间的经常性的谈心谈话，更是高度重视与普通群众之间的谈心谈话，五年以来，无间断开展“支部书记六人谈”活动，以拉家常的形式拉近干群距离，聚焦员工关切的问题，切实解决工作、生活难题；有针对性地开展员工思想教育工作，拆除了领导与员工的“隔心墙”，搭建了彼此沟通、相互信任的“连心桥”，营造了快乐、和谐的工作氛围。

党小组创建 “有特色”，确保党建运营管理深度融合。支部按照“有阵地、有经费、有制度、有活力、有指导、有成效”的六有标准，完善支部5个党小组的建设，确保每个党小组达到“六个一”占地建设标准，即每个党小组都有一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一台电脑和一套学习资料，在保障了党小组学习活动“有阵地”的基础上，结合各站实际特点，围绕提质增效、品牌建设等中心任务，按照“一个小组一个品牌，一个小组一个主题”的创建模式，形成“魅力石榴花服务先锋党小组”“堵漏增收标兵党小组”“节电环保示范党小组”等。其中，兵马俑党小组通过加强企地共建，与兵马俑博物馆密切联动，做出了“信息宣传、数据共享、品牌交流、党建对标”等四项工作计划，促进交通和旅游大数据融合，着力打造旅游交通信息一体化发布平台，为公众提供旅游交通信息服务。