当今，互联网正以前所未有的深度和广度影响着社会舆论格局，推进着企业发展模式的深刻变革，也塑造着我们思考世界的认知和改造世界的方式。要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也必须乘势而上、主动作为。如何顺应时代潮流，创造环境优势，借助互联网的思维和手段探索思想政治工作新模式，是亟待思考和解决的重要课题。

创新传播载体

互联网信息量大、覆盖面广、传播速度快，成为新时代思政工作的重要载体。其传播内容更加多元化和融合化，不仅有传统的文字、图片、音频、视频，还包含动图、H5、VR、微电影、航拍视频等等。缤彩纷呈的新兴内容带来了鲜活的阅读感受和新奇的观赏体验，进一步提升了思政工作的趣味性和接受度。同时，丰富的载体也为人际传播和群体传播创造了便利条件，形成全方位、广视角、多渠道的思政工作新格局。

开辟广阔前景

互联网传播渠道、传播场景的多样化，充分激发了思政工作的潜能和活力。企业借助微信公众号、微博、短视频等平台，吸引受众参与、引发全员共鸣、达到有效互动，为思政工作开辟了由单一到多元、由平面到立体、由灌输到启发、由现实到网络的广阔前景，在密集的网络交流中提升质量，提高效能。顺应“互联网+”时代新要求，企业思想政治工作重任在肩。思政工作者不仅要创新求变，立足新形势、贯彻新理念、创造新方法，打造企业文化传播融媒体平台，推动“大思政”格局构建；更要坚守初心，用主流价值引领网络空间，用网络手段强化思想宣传，不断扩大思政覆盖面，增强文化软实力，唱响时代主旋律，为企业发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论生态。

实现良性互动

传统媒体信息传播的方式是单向的，受众只能被动接受信息，缺少对信息的选择和反馈，而互联网的传播方式是双向的，每个受众不仅仅是信息的接受者，同时也是信息的传播者与反馈者，实现了信息的双向互动和平等传播，使得职工能够充分发挥主观能动性和创造性，彰显“主人翁”意识，借助互联网平台，秀出“微图片”、晒出“微视频”、表达“微观点”、讲述“微故事”、许下“微承诺”等，真正融入到企业文化的建设与宣传的全过程。对于职工来说，可以借助互联网平台实现自己展现自我、互通互联的美好愿望；而对于企业来说，便于倾听职工的个体化诉求、进一步把握主动权进行积极引导，提升职工对于企业的归属感、荣誉感、责任感。这也时刻提醒着思政工作者要贴近职工、服务职工，紧密围绕心理实际、把握思想动态、关注人格情感，有的放矢地开展形式多样的思政工作，鼓励职工在表达个性、勇于发声中激浊扬清、笃信力行。