流金岁月、党旗飘扬。在鲜红党旗的引领下，靖王人以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，不忘初心使命，勇于担当作为，不断创新开展思想政治工作，凝心聚力、强根铸魂，为实现分公司高质量发展凝聚了坚强的思想、政治和组织保证，奋力谱写了新时代靖王分公司高质量发展新篇章。近日，靖王分公司被中共陕西省国资委委员会评为“2020年度思想政治工作先进单位”。

发挥领导作用，突出首要地位。分公司党委坚持把思想政治建设摆在首要位置，不断提高政治站位，完善以各级负责人为骨干的思想政治建设队伍，形成齐抓共管的局面。坚持把思想政治和意识形态工作纳入全年目标任务，做到“同谋划、同部署、同推进、同考核”。坚持利用党委会、中心组学习、党支部政治理论学习、党小组会、班组例会等多种形式，组织党员干部职工学习党和国家的方针、政策、法律法规，引导广大职工树立崇高理想信念，不断攻坚克难、爱岗敬业、无私奉献。

增强针对性，夯实工作基础。加强制度化建设，制定思想政治工作要点，明确工作目标和方法路径。开展干部轮岗交流，把一批从事思想政治工作的干部用到重要岗位上。坚持“一月一主题”主题党日活动，为党员过集体政治生日，送政治生日卡。在收费、路政等岗位中开展“红袖标”行动，提升一线人员的责任感和使命感。注重维护职工的切身利益，增强思想政治工作的温度和力度。今年，分公司为职工翻新食堂、浴室，修缮站区外墙、更换宿舍门窗等，确保了职工队伍稳定。加强人文关怀，冬送温暖、夏送清凉，每月组织一次职工集体生日并送上生日蛋糕。春节向职工发慰问信，让干部职工时时处处都能感受到组织的关怀和体贴。开展“五四精神 传承有我”主题团日活动、暖冬行动、义务植树活动等志愿活动。创建“司机之家”，为司乘提供更加舒适的休息环境。

开展班组建设，促进特色化。把班组建设作为思想政治建设的突破口来抓，强化班组建设，在分公司全体成建制班组中（收费、监控、稽核、ETC发行、机电维护等班组）大力开展学习型、创新型、服务型、效益型、安全型、和谐型的“六型班组”建设，进一步提高治理能力和完善企业治理体系。为此，还提出了“一年打基础，两年上台阶，三年变面貌”的总体工作思路，特别是将思想政治教育工作贯彻始终，每月开展4次政治理论学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并在全体职工中推广使用“学习强国”学习平台。

丰富活动载体，建设和谐企业。通过灵活的组织形式、喜闻乐见的活动内容，既陶冶职工的情操、又塑造职工的灵魂。经常性开展社会主义核心价值观教育活动，让社会主义核心价值观进办公室、食堂、车道，制作展板、微电影等，强化职工的认知认同。集中学习践行“梦桃式班组”。荣获省委、省政府授予的“省级文明单位标兵”荣誉称号。荣获省厂务公开领导小组授予的厂务公开职代会“五星级”单位。所属靖边西收费站荣获第三届最美中国高速公路“十佳服务窗口”荣誉称号。举办5期道德讲堂，强化职业道德建设，用身边先进人物的示范作用来感染人、教育人。结合“我们的节日”活动，开展爱国主义、集体主义和法制教育。开展“廉洁家风”建设、党建知识竞赛、观看红色电影、班组建设趣味运动会等活动，增强爱党、爱国、爱企、爱家意识。

践行初心使命，彰显国企担当精神。分公司在自身快速发展的同时，积极践行社会责任，助力脱贫攻坚。2020年6月，分公司与镇坪县扶贫开发投资有限公司签署采购农副产品意向协议，助力镇坪县消费扶贫和产业扶贫工作。与蒲城县直乐村股份经济合作社签订采购协议，直接带动直乐村6家贫困户增收。2020年，在参与筹办苏陕扶贫协作考察活动中，分公司受到榆林市委、市政府的通报表扬。疫情防控期间积极配合属地政府做好疫情联防联控工作，所属定边管理所党支部荣获定边县委“疫情防控先进基层党组织”荣誉称号。开展“520希望工程图书馆”活动，捐赠善款8520元；开展“10元关爱行动”，捐赠善款3420元。疫情期间党员自发捐款1.15万元。