宣传工作是传播企业文化、弘扬社会正气、倡导科学精神的重要载体，也是展现企业文化特色的重要方式。一直以来，西宝分公司三桥管理所紧紧围绕运营管理中心工作，积极探索宣传教育工作的新思路、新方法，并结合实际不断创新举措，在推进管理所完成各项工作任务和构建和谐企业方面发挥了积极的作用。

创新思想教育，汇聚员工力量。三桥管理所始终将做好员工思想教育工作作为重要任务，通过不定期组织召开座谈会、谈心谈话、深入调研等方式了解员工心声，以面对面、心贴心、实打实服务基层的工作状态，帮助员工在思想上解惑、文化上解渴、心理上解压，同时及时征求合理化意见和建议，鼓励员工企业发展献言献策，构筑起和谐、奋进的员工群体。及时关注员工队伍思想状态及网络舆情，收集、分析问题原因，为有效解决问题出思路、出观点、出政策，同时以走进红色教育基地、为祖国庆生日等活动为契机，将爱国主义、好人精神、社会主义核心价值观等主题宣讲教育融入日常工作的方方面面，带动和引导员工建立健康向上、积极乐观的心态。

创新宣教形式，提升宣传效能。该所运用“典型+示范”的效应提升教育效能，深入挖掘员工队伍中的典型个人及事迹，通过身边人讲身边事、身边人讲身边人的形式，组织召开好人故事分享会、演讲、道德讲堂等活动，弘扬社会正能量，积极鼓励这些来自员工队伍的先进典型现身说法，以亲身经历讲述成长过程，以及对企业的贡献和获得的荣誉，达到感染员工、启迪员工的目的，进一步强化员工责任感、使命感和主人翁意识，激励员工队伍争先创优热情，营造团结向上的良性竞争氛围。运用“培训+激励”的方式激发创新动力，以信息写作、摄影、业务技能、学习观摩、新媒体等培训为契机，为不同层次、不同爱好的员工搭建平台，为丰富员工业余文化生活，员工施展才华、体现自我创造条件；通过举办征文、摄影、绘画、书法作品征集等活动，发掘一线人才，为管理所的发展储备各类人才，同时积极鼓励他们参与管理所的文化建设，一年来，先后完成了三桥收费站宿舍文化墙、三桥管理所党建文化墙、品牌服务主题墙、兴平站企地共建站、及咸阳站“丝路鸿雁”品牌服务等系列文化墙，以及安全生产、疫情防控等海报的设计工作，打造出了独具一格的企业文化特色；通过不断的学习创作，有效激发了员工的发现美、追求美、创造美的意识和才能，从而实现自身价值，让员工充满光荣与自豪。开展文明餐桌、厉行节约、疫情防控、垃圾分类、爱心公益等活动，倡导健康文明的生活方式，保障员工的身心健康和文化需求。同时还运用“关爱+帮扶”的形式强化凝聚力度，建立员工健康档案，对于病困员工建立常态化管理机制，并坚持定期走访慰问，了解掌握他们的实际困难，在政策上予帮扶、在经济上予以援助，以实际行动帮助他们减轻经济和心理负担，真正让他们感受到企业的温暖、组织的关怀和尊重，从而促使职工在思想和行动上同频共振，为企业的发展贡献自身力量。

创新宣传模式，扩大宣传效应。宣传工作要想树立起为企业分忧、为员工服务的良好形象，不仅要在企业内部发挥好作用，在对外宣传上也要别出心裁、不遗余力。三桥管理所在宣传报道工作的媒体和平台仅限于微信公众号、内部网站等媒介，为进一步扩大对外宣传力度，三桥管理所自发组建了编辑部，并经常性深入一线拍摄视频、照片，自主制作完成了党建宣传、路政宣传、疫情防控等多部视频，有效扩大了对外的宣传影响力。与此同时，积极鼓励信息员撰写高质量的信息报道，并向上级媒体推荐优秀稿件，力争做到有文、有影、有声、有图，尽最大限度地扩大宣传工作的社会影响力。