2020年，宝鸡分公司积极贯彻落实中省、集团公司有关意识形态工作的相关部署要求，把意识形态工作作为一项极端重要的工作，严格落实意识形态工作责任制，把方向、促学习、建阵地、重宣传、强督促，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，与中心工作同部署、同落实、同考核，在分公司上下掀起了狠抓意识形态工作的新高潮。

理论武装铸魂，把准思想“定盘星”。分公司党委始终把意识形态工作摆在极其重要的位置，在实际工作中形成以党委统一领导、班子齐抓共管、党办组织协调、有关科室分工负责的工作格局。坚持用党的理论创新成果武装头脑，建立党委理论学习中心组研讨交流发言制度。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制定理论学习计划，通过季度考核、网络抽查等形式督促党员理论学习落实情况。积极推广使用“学习强国”平台，通过中心组带头学、领导干部党课辅导、“三会一课”、主题党日、“微党课”、党员轮训等形式，巩固“两学一做”学习教育，淬炼党员党性本色。全年组织党委中心组理论学习13次，组织专题交流发言6次，撰写学习心得体会、理论调研文章40余篇，开展专题宣讲10次，领导干部讲党课5次，印发理论学习资料近500余份，征订理论学习书籍、党报党刊共计200余册（份）。分公司党委认真宣贯党的十九届五中全会精神，班子带头先学先讲，分专题研讨交流，各级党组织纪实组建基层宣讲团，利用“三会一课”、团会、班会等形式推动全会精神进站所、进班组、进车道。

文明创建添彩，当好阵地“守门人”。通过丰富多彩的文明创建活动，宝鸡分公司牢牢占领意识形态斗争“主战场”，当好基层一线“守门人”，把文明创建的“软实力”作为推动意识形态工作的“硬措施”，取得了凝聚思想、激发活力、树立形象、推动工作的良好效果。制定文明单位创建规划，以全面提升企业文明程度和员工道德素养为抓手，设置核心价值观文化展示墙，办好道德讲堂、读书分享，以“文明餐桌”实践活动为抓手，常态化开展各类精神文明建设，分公司市级文明单位标兵创建有序推进、凤翔所成功创建省级文明单位、陇县所顺利通过省级文明单位复评。积极发挥工团桥梁纽带，利用清明、“五四”等开展各类主题活动，传播弘扬正能量。拍摄制作微视频、海报，繁荣职工文化创作。组织党团青年志愿者开展慰问困难户、学雷锋、暖冬行动，走访儿童福利院、植树美化家园等公益活动，丰富职工文化生活。“我与学习强国”主题演讲荣获集团第一名，李玲荣获省“三八红旗手”荣誉称号，“关山春雨”职工文化工作室荣获省交通运输工会2019年度工会工作创新创优二等奖，分公司工会获评省交通运输系统“厂务公开职代会四星级单位”。

舆论宣传造势，奏响时代“最强音”。时代赋予使命，使命召唤担当。宝鸡分公司准确把握时代方位，坚持守正与创新并重、内宣与外宣并举、线上与线下同步，一体化推动意识形态领域各项工作开展。班子成员驻站驻所靠前指挥，各党支部迅速响应，筑牢“先锋岗”、建强“责任区”。设立《防疫课堂》专栏，推送防疫知识58条，举办“绽放战疫青春 传承榜样力量”援鄂医疗队员故事分享会。党员带头科普示范，凤翔所党员夏磊制作微视频6部，陇县所党员姜立梅撰写诗歌5篇，制作专题视频、海报均被集团采用，让党旗在防控疫情一线高高飘扬。利用智慧党建平台开展“两优一先”风采展、制作推送微视频《面对党旗我想说》，开展“初心永向党”主题党日等形式庆祝建党99周年，提升党组织凝聚战斗力。创作专题片《奔跑春天里 实测在路上》，激发员工昂扬斗志，为打赢疫情攻坚战和复工复产提供强大舆论合力。加强信息宣传力度，加强网络工作群、党员干部职工微视频、微信等监管力度，建成“关山旗帜”党建平台，牢牢掌握舆论导向。在《陕西交通报》以上媒体、集团网站，分别刊发信息128篇、155篇，“陕西高速集团宝鸡分公司”微信公众号关注度突破千人。

责任担子落细，种好意识形态“责任田”。分公司建立形成“长久立”的工作机制，把考核问责作为推动主体责任落实的有效抓手，确保常态抓强意识形态工作。成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，健全完善意识形态工作研判机制，规范文件审批、登记管理等程序，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。研究制定《宝鸡分公司贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》《主体责任督导手册》等系列文件，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，推动意识形态工作有抓手、有落实。将意识形态工作纳入主体责任内容，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同各项工作同安排、同部署、同落实，形成所站纵向联动、科室横向联动抓落实的责任体系，全力打好意识形态工作主动战。